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La direction par les objectifs, et après ?
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 83-91, 06/2005
Dans un contexte d’instabilité et d’évolution de la nature du travail, la pratique du manageme...
Les compétences "relationnelles" en question
Rapport
CENTRE PIERRE NAVILLE (Editeur)
, 112 pages, 05/2005
Ce cahier d'Evry expose les premières réflexions d'une enquête effectuée dans des groupes indust...
Management des compétences : réalisations, concepts, analyses
Livre
Dunod
, 200 pages, 2005
Destiné aux étudiants mais aussi aux praticiens, aux cadres d'entreprise et aux chercheurs, cette ...
VAE et gestion des compétences
Livre
Editions de l'Anact
, 6 pages, 2005
Ce document répond à un certain nombre de questions : de quoi s'agit-il ? VAE et gestion des compÃ...
Le modèle de la compétence : trajectoire historique, enjeux actuels et propositions
Livre
Editions Liaisons
, 130 pages, 2004
Depuis la sortie en 2001 de la première édition du présent ouvrage, l'engagement des entreprises ...
Employabilité et politiques managériales dans l'entreprise
Livre
Éditions L'Harmattan
, 267 pages, 2005
Cet ouvrage analyse le concept d'employabilité d'un point de vue théorique en abordant les différ...
Les ressorts de la mobilisation au travail
Livre
Octarès Editions
, 303 pages, 2005
En quoi l’organisation et les conditions du travail se transforment-elles ? Quelles sont les forme...
Les nouvelles tendances du management (dossier)
Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 2-30, 13/04/2005
La société flexible : travail, emploi, organisation en débat
Livre
Editions Erès
, 459 pages, 2005
Les problèmes posés par une recherche accrue de la flexibilité du travail sont largement traduits...