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Equal Trans-Formations : l'artisanat du bâtiment construit son avenir
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 5-34, 06/2008
Ce dossier présente le projet Equal Trans-Formations qui vise à accompagner des PME de l'artisanat...
Grandes manoeuvres RH dans les télécommunications
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-20, 25/11/2008
Sous-traitance, départs volontaires, mobilités interne et externe, formation, PSE... Les opérateu...
La GPEC en amont du marketing social. RH project : une initiative de l'Union des industries métallurgiques et minières
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 80, 06/2008
La fédération régionale de midi-Pyrénées et la DRTEFP a conçu RH project pour attirer, fidéli...
Contribution à l'analyse quantitative des besoins en renouvellement de main-d'oeuvre dans la métallurgie à l'horizon 2015. Matériaux statistiques pour la prospective
Rapport
Céreq
, 202 pages, 2008
Cette contribution du Céreq porte sur l'analyse quantitative de l'évolution des emplois, des quali...
VAE : cinq ans d'expérience
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, 101 pages, 02/2008
Les analyses et les pratiques présentées dans ce numéro, cinq ans après la mise en place de la V...
Demain, tous concernés par la GPEC
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 46-48, 04/09/2008
Les partenaires sociaux lancent une négociations interprofessionnelle sur la gestion prévisionnell...
Accor hôtellerie France fixe les règles de la négociation sur la GPEC
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 2, 30/01/2008
Accord du 30 novembre 2007 sur les modalités de nogociations de la GPEC chez Accor hôtellerie Fran...
Quand un employeur public élabore sa GPEEC
Article
INFFO FLASH (Revue)
, p. 9, 20/06/2008
En tant que qu'employeur public, le Conseil général de la Manche, via sa DGA ressources, s'est lan...
Construire une politique de gestion des âges dans le secteur social et médico-social
Guide pratique
Aract Ile de France
, 40 pages, 09/2008