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Gestion des performances au travail. Bilan des connaissances
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 431 pages, 04/2007
La gestion des performances au travail est de plus en plus considérée comme la source d'un avantag...
Restitution enquête 10 000 région lorraine : âge - travail - emploi, observatoire national ATEON. Enquête menée auprès de 10 000 dirigeants d'entreprises
Guide pratique
Aract Grand Est
, 70 pages, 04/2007
Dans le cadre du centre de ressources âge, travail, emploi observatoire national (Ateon), le résea...
Re-motiver au travail : développer l'implication de ses collaborateurs
Livre
Editions d'organisation
, 149 pages, 04/2007
Dans un monde du travail en forte évolution, ce qu'on reçoit en échange de son travail - la motiv...
Faits et foutaises dans le management
Livre
Vuibert
, 265 pages, 2007
Par ce titre provocateur, Jeffrey Pfeffer et Robert Sutton (auteur de l'ouvrage « Objectif Zéro-sa...
Le Dif devrait prendre racine en 2007
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-16, 05/02/2007
Selon l'enquête réalisée par la société de formation Demos, auprès de 250 entreprises, durant ...
La décision d'entrer en formation : quelle place à l'individualisation des parcours et la prise en compte de l'environnement ?
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 61-65, 12/2007
L'orientation et la formation ne peuvent, ni ne doivent faire l'impasse sur le sens que la personne ...
Les contrats courts vus par les salariés. une précarité de l'emploi qui n'induit pas nécessairement une précarité du travail
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 03/2007
Les salariés en contrat court, c'est-à-dire en contrat à durée déterminée (CDD) ou en intérim...
L'infirmière et la démarche projet
Article
Gestions hospitalières
, pp. 457-459, 09/2007
La démarche projet est entrée à l'hôpital par la loi du 31 juillet 1991 renforcée par les ordon...
The illness flexibility model and sickness absence
Rapport
KAROLINSKA INSTITUTET (Editeur)
, 52 pages, 2007
Gestion des âges
CD-ROM
Anact
, 06/2007
L'objectif de l'outil est de sensibiliser les patrons à la gestion des âges au sein de leur entrep...