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Les jeunes, le travail et l'engagement

Article
La revue de l'Ires , p. 3-119 ; numéro 3, 2019
Ce numéro s'interroge sur les formes d'engagement des jeunes au travail en abordant cette question ...

Carrière d’auto-entrepreneur et rapports (critiques) au travail : comment les coursiers à vélo font émerger des contestations

Article
La revue de l'Ires , p. 11-36 ; numéro 99, 09/2019
L’étude des « carrières » de jeunes auto-entrepreneurs travaillant pour des plateformes de liv...

Quizz : égalité professionnelle, organisation et conditions de travail. Testez vos connaissances

Guide pratique
Editions de l'Anact , 79 pages, 2019
L’Anact a réalisé un Quiz intitulé « Égalité professionnelle, organisation et conditions de...

Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel

Article
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 3-21 ; numéro 113, 2019
Parce qu’il semble paré de vertus qui profitent à l’organisation comme au salarié, les condit...

Les outils big data dans les RH. Du mythe à la pratique

Article
Politiques de communication , pp. 45-69 ; numéro 12, 2019
À quoi rêvent les commanditaires, les concepteurs et les utilisateurs des outils big data RH ? Sur...

Chapitre V. Partir plus tôt à la retraite : des dispositifs nombreux et inégalement justifiés, une redéfinition nécessaire

Rapport
Cour des comptes , p. 211-243, 2019
Un départ anticipé à la retraite est, au sens strict, un départ avant l’âge légal d’ouvert...

Sexisme sans façon

CD-ROM
Editions de l'Anact , En ligne, 2019
Le réseau Anact-Aract a conçu le jeu de plateau Sexisme sans façon pour apprendre à démasquer l...

Au bonheur des clients. Travail de la vente et rapports sociaux dans les grands magasins

Livre
À partir d’une longue enquête de terrain par entretiens et observation participante, cet ouvrage...

En 40 ans, la mobilité sociale des femmes a progressé, celle des hommes est restée quasi stable

Rapport
Insee Première , 4 pages, 02/2019
En 2015, 65% des hommes âgés de 35 à 59 ans relèvent d’une catégorie socioprofessionnelle dif...
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