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La vitalité organisationnelle

La vitalité organisationnelle

Livre
PINTO, Paul
Editions EMS , 235 pages, 2010
Le management du changement, malgré l'abondante littérature qui lui est associée, ne s'est pas rÃ...
Vieillissement au travail : des approches traditionnelles à l'analyse psychosociale

Vieillissement au travail : des approches traditionnelles à l'analyse psychosociale

Livre
GAILLARD, Mathieu
PRESSES UNIVERSITAIRES DE LOUVAIN (Editeur) , 49 pages, 11/2010
L'auteur examine les attitudes de maintien dans l'emploi des travailleurs dits âgés et leur capaci...
L'atout senior. Relations intergénérationnelle, performance, formation

L'atout senior. Relations intergénérationnelle, performance, formation

Livre
BATAL, Christian
Dunod , 219 pages, 2009
Cet ouvrage présente les résultats d'une recherche menée en partenariat avec notamment six entrep...
Outils d'évaluation du processus fabrication

Outils d'évaluation du processus fabrication

Article
ENJEUX (Revue) , pp. 33-37, 03/2009
Le but de cet outil consacré au processus de production est de se focaliser sur les moyens mis en o...
Les parties prenantes : lorsque le périmètre des interlocuteurs s'agrandit ...

Les parties prenantes : lorsque le périmètre des interlocuteurs s'agrandit ...

Article
PROVOST, Elisabeth
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 37-61, 12/2009
Ce dossier s'ouvre sur une analyse par F. Mancy de l'épistémologie de la notion des parties prenan...
Pourquoi contribuer à des bases de connaissances? Une exploration des facteurs à la lumière du modèle UTAUT

Pourquoi contribuer à des bases de connaissances? Une exploration des facteurs à la lumière du modèle UTAUT

Article
HOLLET, Sandrine
Systèmes d'information et management , 2009
Cet article expose les résultats d'une étude empirique qui explore les comportements de contributi...
Christian Jouvenot : "reconnaissance et performance sont indissociables"

Christian Jouvenot : "reconnaissance et performance sont indissociables"

Article
QUEUNIET, Violette
Entreprise & Carrières , pp. 32-33, 13/01/2009
C. Jouvenot, chargé de mission à l'Aract Nord-Pas-de-Calais, explique que la demande de reconnaiss...
Quels outils opérationnels pour bien gérer des ressources humaines stratégiues?

Quels outils opérationnels pour bien gérer des ressources humaines stratégiues?

Article
ENJEUX (Revue) , 12/2009
Face à la crise, les organisations qui savent composer avec la donnée sociale et combattre la tend...
Face à face avec des situations extrèmes : l'exemple d'un service des urgences de nuit

Face à face avec des situations extrèmes : l'exemple d'un service des urgences de nuit

Article
MOISSON, Virginie
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue) , pp. 229-243, 2009
Le stress professionnel est aujourd’hui une préoccupation pour les entreprises et les travailleur...
Quand le vieillissement réinterroge l'emploi et le travail

Quand le vieillissement réinterroge l'emploi et le travail

Article
FAURIE, Isabelle
UNIVERSITE DE MONTPELLIER 3 , 8 pages, 08/2009
La question de la gestion des seniors commence à être considérée comme une préoccupation par le...
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