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Expériences étrangères. L'hôpital, vision internationale. (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, p. 400-444 ; numéro 558, 08/2016
L’hôpital, vision internationale
Il n’est pas inutile d’observer et de décrypter l’évolu...
Le patronat français et la gestion de la main-d'œuvre âgée en France. Entre intégration salariale et mise au rebut libérale (fin des années 1950 à nos jours)
Article
Retraite et société
, pp.65-88, 06/2016
En matière de gestion des travailleurs âgés, la politique des responsables du patronat français,...
Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité
Rapport
France Stratégie
, 150 pages, 01/2016
Cette étude fait le point sur les éléments du débat actuel autour de la responsabilité sociale ...
La santé comme travail
Article
RIMHE
, 2016
Ce 21ème numéro de la RIMHE a chois i«la santé comme travail» comme fil directeur. Les article...
La mobilité idéale des salariés vue par les entreprises
Rapport
Forum Vies mobiles
, 13 pages, 2016
La mobilité liée au travail (premier motif de déplacement quotidien des Français) structure les ...
Baromètre régional des conditions de travail : parcours professionnels de 15 salariés. Constats et récits de vie
Rapport
ARACT HAUTE NORMANDIE
, 20 pages, 2016
Quel est le rôle de la formation dans les parcours professionnels ? Y a t-il un lien entre la santÃ...
L'année de l'action sociale 2017. Quelles politiques d'action sociale pour le prochain quinquennat
Livre
Dunod
, 276 pages, 2016
A un peu moins de 6 mois de l’élection présidentielle, l’édition 2017 de L’Année de l’Ac...
La responsabilité sociale des entreprises (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, pp. 280-319, 05/2016
La responsabilité sociale des entreprises fait l'objet de nombreux articles dans les médias, pour ...
Expérimentation d'une démarche alternative : les raisons de la résistance au changement
Article
La revue des conditions de travail
, p. 37-45 ; numéro 4, 05/2016
Cet article rend compte d’une démarche menée dans deux établissements d’une grande entreprise...
"L'évaluation embarquée : une méthode pour apprécier la qualité de l'organisation du travail"
Article
La revue des conditions de travail
, p. 46-56 ; numéro 4, 05/2016
Dans les entreprises, les acteurs ne sont pas tant confrontés à des problèmes auxquels il n’y a...