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Qu’est-ce qu’un "bon employeur"? Caractérisation de la notion d’employeurabilité à partir de la littérature grise

Article
RIMHE , p. 4-20 ; vol.14, n° 58, 06/2025
La notion d’employeurabilité, apparue pour la première fois en France en 1999, n’a fait l’ob...

La GRH face aux nouvelles formes de travail et d’emploi (dossier)

Article
@GRH , n° 55, 07/2025
Ce dossier s’inscrit dans un contexte de recomposition profonde du travail et des relations d’em...

Longues heures de travail : effets sur la santé et enjeux de la prévention

Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement , p. 102857 ; vol. 86, n° 3, 06/2025
Les longues heures de travail ont des conséquences néfastes sur la santé : prise de poids, pathol...

Le changement des conditions de travail des salariés protégés. Retour sur une opposition de jurispprudence contestée

Article
Droit social , p. 616-625 ; n° 7/8, 07/2025
Cette étude se présente à la fois comme une mise au point et une proposition d'améliorations. El...

Profs usés, écoles en danger (dossier)

Article
Hesamag , p. 12-53 ; n° 30, 06/2025
Ce dossier met la lumière sur les enseignants de plus en plus absents, exposés, isolés et trop so...

Négocier la réduction du temps de travail. Étude de la CES sur la réduction du temps de travail dans les accords collectifs

Rapport
Cette étude, axée sur la réduction du temps de travail sans perte de salaire, repose sur une étu...

Travail hybride : une expérience collaborateur réinventée comme antécédent de l’engagement ?

Article
RIMHE , p. 45-61 ; vol.14, n° 58, 06/2025
Une étude quantitative conduite auprès de 159 télétravailleurs permet d’investiguer l’influe...

Le corpoworking, un mode d’organisation vecteur d’apprentissage entre pairs et de bien-être au travail

Article
RIMHE , p. 28-44 ; vol.14, n° 58, 06/2025
Cette recherche s’intéresse aux pratiques d’apprentissage entre pairs et propose de comprendre ...

What's a woman's job? Mapping the contribution of feminisation to gender gaps across Europe

Article
Working paper ETUI , 45 pages ; n°3, 02/2024
La présence des femmes dans un emploi semble conduire à une dévaluation de ces emplois et à une ...
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