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Le retour en force des accidents du travail (dossier)

Article
Santé & travail , p. 19-43 ; n° 120, 10/2022
En 2019, au moins 733 salariés sont décédés en France des suites d’un accident du travail. Et ...

Quels risques psychosociaux chez les salariées de l’aide à domicile ?

Rapport
Dares Analyses , 8 pages ; numéro 53, 10/2021
Cette étude propose d’identifier les risques psychosociaux des salariées des métiers de l’aid...

L'organisation du travail, une question politique. Qui fait quoi, pour qui, comment et pourquoi ?

Titre de revue
Mouvements , p. 7-161 ; numéro 106
Le travail sous la forme écrasante du salariat est devenu à ce point central dans nos sociétés q...

La détermination du temps de travail effectif

Livre
La notion de temps de travail effectif peut être interprétée selon deux logiques. D'une part, la ...

Qui peut vraiment travailler plus?

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 20-31, 05/2007
Faciliter le recours aux heures supplémentaires pour doper le pouvoir d'achat des actifs? Séduisan...

Les métiers en 2015

Rapport
CAS Centre d'analyse stratégique , Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, 179 pages, 01/2007
Ce rapport prospectif met ainsi en lumière les différents enjeux auxquels la France va se trouver ...

Les temps fragmentés : analyses, points de vue et expériences

Livre
Aract Ile de France , 58 pages, 05/2007
En 2004, L'Observatoire avait présenté les résultats de plusieurs études sur les liens entre l'u...

Pénibilité et usure au travail : comment prévenir ? Organiser, outiller, anticiper

Article
Travail et Changement , 15 pages, 04/2009
Expression des contraintes liées au travail et au ressenti des salariés, la pénibilité est un in...

Organisation et intensité du travail

Livre
Octarès Editions , 532 pages, 2006
Beaucoup de salariés trouvent leur travail "plus dur", "plus prenant&...

Pourquoi travaillons-nous ? Une approche sociologique de la subjectivité au travail

Livre
Editions Erès , 334 pages, 2008
Pourquoi travaillons nous ? Qu'est-ce que les salariés investissent d'eux-mêmes au travail ? Pour ...
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