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RTT et organisation du travail : l'incidence des lois Aubry II

RTT et organisation du travail : l'incidence des lois Aubry II

Rapport
CHARPENTIER, P.
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques , 93 pages, 05/2005
L'objectif de cette recherche est d'évaluer les transformations induites par la RTT sur les communa...
Gestion des âges : la formation, un outil non négligeable

Gestion des âges : la formation, un outil non négligeable

Article
LERAY, Yvan
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 12-18, 04/2005
Enseignements d'une action de formation destinée aux métiers du back-office administratif en unive...
3ème Congrès de l'ADERSE : volume 1

3ème Congrès de l'ADERSE : volume 1

Colloque
SAVALL, Henri
ISEOR (Editeur) , ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SUR LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE (Editeur), pp. 1-868, 2005
Cet ensemble de contributions, présenté au 3ème Congrès international sur la Responsabilité Soc...
Du métier individuel au métier d'entreprise

Du métier individuel au métier d'entreprise

Article
COMBES, Marie-Christine
ECONOMIES ET SOCIETES (Editeur) , pp. 803-825, 2005
Métier individuel, métier collectif, métier d'entreprise, ces trois notions utilisent les mêmes ...
Les stratégies d'orientation client et le travail des "agents en contact"

Les stratégies d'orientation client et le travail des "agents en contact"

Article
BEAUQUIER, Sophie
Travail et Emploi , pp. 21-28, 09/2005
De nombreuses entreprises et administrations s’efforcent de placer le client ou l’usager au cent...
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