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1er état des lieux du sexisme en France : lutter contre une tolérance sociale qui persiste

Rapport
Le Haut Conseil à l’Egalité publie on 1er état des lieux du sexisme en France, conformément à...

En 40 ans, la mobilité sociale des femmes a progressé, celle des hommes est restée quasi stable

Rapport
Insee Première , 4 pages, 02/2019
En 2015, 65% des hommes âgés de 35 à 59 ans relèvent d’une catégorie socioprofessionnelle dif...

Inégalités en début de carrière : Des conditions d’emploi moins favorables pour les femmes même à formation équivalente

Rapport
Apec , 12 pages ; (En ligne), 06/03/2019
À leur entrée sur le marché du travail, les conditions d'emploi diffèrent, même à formation é...

Working conditions in a global perspective

Rapport
’étude, qui porte sur quelque 1,2 milliards de travailleurs dans le monde, montre des différence...

Les oubliées du numérique. L'absence des femmes dans le monde digital n'est pas une fatalité

Article
Le Passeur Editeur , 219 pages, 2019
« Ordinateur : adjectif désignant Dieu mettant de l’ordre dans le monde. » Cette définition du...

Travailler pour bâtir un avenir meilleur

Rapport
Cette commission indépendante de 27 membres regroupe des personnalités mondiales du monde des affa...

Un cap à tenir. Analyse de la dynamique de l’Accord national interprofessionnel sur la Qualité de vie au travail-Égalité professionnelle du 19 juin 2013

Rapport
Anact , 44 pages, 02/2019
Négocié, il y a cinq ans déjà l’accord national interprofessionnel sur la qualité de vie au t...

Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique

Rapport
DGAFP , 282 pages ; Lutte contre les discriminations édition 2018, 2019
Le Rapport biennal relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la div...

Servir l’entreprise ou la changer ? Les responsables diversité entre gestion, critique et performance de la vertu

Article
Revue française de sociologie , p. 175-200 ; volume 60, numéro 2, 2019
En s’appuyant sur une série de 68 entretiens avec des « responsables diversité » de grandes en...
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