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Les emplois ne sont pas plus instables : explications et incidences sur la régulation de l'emploi
Article
ECONOMIES ET SOCIETES (Editeur)
, pp. 1443-1470, 08/2005
Assiste-t-on à l'émergence d'un modèle d'emploi instable ? De nombreux travaux abondent en ce sen...
La société flexible : travail, emploi, organisation en débat
Livre
Editions Erès
, 459 pages, 2005
Les problèmes posés par une recherche accrue de la flexibilité du travail sont largement traduits...
Travaux de femmes : enquêtes sur les services à domicile
Livre
Éditions L'Harmattan
, 216 pages, 07/2005
Quasi exclusivement féminins, les emplois de services à domicile sont aujourd'hui en plein dévelo...
Travailler au XXIe siècle : nouveaux modes d'organisation du travail
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 321 pages, 2005
Des économistes et des sociologues analysent en une douzaine d'études les transformations majeures...
Trajectoires d'emploi précaire et formation continue
Article
Economie et Statistique
, pp. 107-127, 2005
En permettant l’acquisition et le transfert de savoirs et en facilitant l’adaptation des travail...
La magie s'opère autour de la flexisécurité
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 1, 02/02/2005
Consensus européen autour du modèle danois de la flexibilité (interim) associée à des garanties...
Regard sur la flexibilité des ressources humaines : une approche exploratoire systémique de la flexibilité, appliquée aux entreprises aérospatiales
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 25 pages, 10/2005
Face à un environnement turbulent et imprévisible, l’entreprise se doit d’être flexible afin ...
Annual review of working conditions in the EU 2004-2005
Rapport
Second rapport annuel de l'Observatoire Européen des Conditions de Travail (EWCO) qui examine quatr...
Les pratiques de flexibilité en 1999 : davantage complémentaires que substituables
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 7 pages, 08/2004
Pour faire face aux creux et aux pics d'activité, les employeurs recourent prinicpalement aux heure...