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Quand la GRH s'impose aux cabinets-conseils
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-19, 11/04/2006
Un souci de professionnalisation des pratiques anime le secteur du conseil, tant dans les petits cab...
Les stages fun n'ont pas la cote
Article
COURRIER CADRES (Revue)
, pp. 34-38, 04/05/2006
Deux années après la loi de mai 2004, le droit individuel à la formation est déjà dans l'âge d...
DIF gadget ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 26-43, 26/09/2006
Le rapport Cahuc-Zylberberg affirme que le Dif ne servira à rien pour les moins formés et qu'il se...
Les OPCA face aux petites entreprises, entre activités de gestion et développement de services
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 02/2006
Les OPCA sont devenus des partenaires de premier plan pour les entreprises de moins de 50 salariés ...
Jeunes diplômés et entreprises : attention au divorce
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-23, 13/06/2006
Les jeunes diplômés, moins menacés de précarité, subissent néanmoins déqualification et emplo...
IXème Université d'hiver de la formation professionnelle. Les chemins de la professionnalisation, du bassin d'emploi à l'Europe
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 5-40, 12/2006
Ce dossier reprend les problématiques évoquées lors de l'université d'hiver de la formation prof...
Les "a priori" du rapport Cahuc-Zylberberg sur la formation
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, p. 7, 28/09/2006
Les économistes P.Cahuc et A.ZYLBERBERG estiment que la formation professionnelle continue est un s...
Formation professionnelle : Paris veut tirer les compétences vers le haut
Article
Entreprise & Carrières
, pp; 6-7, 25/04/2006
La Ville de Paris s'interroge sur le rôle qu'elle pourrait jouer auprès de ses habitants en matiè...
Le temps d'apprendre : témoignages pluriels, regards croisés
Livre
Céreq
, 79 pages, 11/2006
Ce rapport présente les résultats d'une recherche-action menée durant l'année 2005 et qui repose...
La formation professionnelle continue
Livre
La documentation française
, 176 pages, 2006
Au-delà des intentions affichées, le système français de formation continue a souvent eu tendanc...
Les besoins de formation non satisfaits des salariés au prisme des catégories sociales
Article
Formation Emploi
, pp. 25-39, 09/2006
Comment expliquer que la très large majorité des salariés qui ne se forment pas n’en n’éprou...
Le point sur ... le secteur sanitaire et social
Article
Ministère de l'Education nationale
, pp. 7-77, 2006
Qualifiés pour la société de la connaissance et des services. Les tendances qui déterminent les besoins futurs de formation initiale et continue
Article
REVUE EUROPEENNE DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Revue)
, pp. 7-27, 08/2006
En analysant les tendances internationales et en prenant pour exemples certaines modifications de la...
Le métier de l'aide à domicile : travail invisible et professionnalisation
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, pp. 73-85, 05/2006
Le travail quotidien matériel, moral et social réalisé par les professionnelles du secteur de l'a...
Réforme des retraites et gestion des âges
Livre
Emergences
, 83 pages, 2006
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la réduction de la pénibilité est d...
A quoi sert la VAE ?
Article
Sciences Humaines
, pp. 8-11, 10/2006
Point sur la validation des acquis de l'expérience depuis la mise en place de ce dispositif de vali...
La formation professionnelle continue : stratégies collectives
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 351 pages, 2006
L'intérêt porté à la formation professionnelle continue va grandissant. Le vieillissement de la ...