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Quand la GRH s'impose aux cabinets-conseils

Article
Entreprise & Carrières , pp. 12-19, 11/04/2006
Un souci de professionnalisation des pratiques anime le secteur du conseil, tant dans les petits cab...

Les stages fun n'ont pas la cote

Article
COURRIER CADRES (Revue) , pp. 34-38, 04/05/2006
Deux années après la loi de mai 2004, le droit individuel à la formation est déjà dans l'âge d...

DIF gadget ?

Article
Entreprise & Carrières , pp. 26-43, 26/09/2006
Le rapport Cahuc-Zylberberg affirme que le Dif ne servira à rien pour les moins formés et qu'il se...

Les OPCA face aux petites entreprises, entre activités de gestion et développement de services

Article
Céreq BREF , 4 pages, 02/2006
Les OPCA sont devenus des partenaires de premier plan pour les entreprises de moins de 50 salariés ...

Évaluation de la formation : les pratiques des Conseils régionaux

Article
Ce dossier analyse les problématiques régionales par rapport à l'évaluation et présente les pra...

Le développement des compétences dans le travail temporaire en France. Approches et dispositif

Article
NEF (Revue) , 38 pages, 09/2006
La branche du travail temporaire a construit des outils, destinés à adapter les disposition du cad...

Immigration et marché du travail

Article
Formation Emploi , pp. 5-111, 06/2006
Le sociologue, François Héran, fait la chasse aux différences : plus il en trouve, plus il a le s...

Interactions entre qualité et facteurs humains dans les soins

Article
Gestions hospitalières , pp. 364-372, 05/2006
L'analyse de la crainte des erreurs parmi 28517 infirmières et infirmiers spécialisés européens ...

Vers une ouverture des frontières de la formation continue

Article
Céreq BREF , 4 pages, 11/2006
En France, les adultes se forment principalement sur leur temps de travail et peu dans la perspectiv...

Réorganisations, changements du travail et renouvellement des compétences

Livre
Presses de Sciences Po , pp. 1121-1525, 11/2006
Quels sont les changements qu'entraîne la diffusion de l'informatique et des nouveaux de gestion da...
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