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Les big data au travail. Les métiers de la donnée entre expertises professionnelles et effets de croyance (dossier)
Article
Politiques de communication
, pp. 5-145 ; numéro 12, 2019
Derrière les machines et les algorithmes, le pouvoir de l’intelligence artificielle et l’influe...
Les outils big data dans les RH. Du mythe à la pratique
Article
Politiques de communication
, pp. 45-69 ; numéro 12, 2019
À quoi rêvent les commanditaires, les concepteurs et les utilisateurs des outils big data RH ? Sur...
Faut-il changer d’emploi pour améliorer ses conditions de travail ?
Article
Dares Analyses
, 9 pages, 2019
Entre 2013 et 2016, 23 % des salariés qui ont changé d’emploi ou de profession ont fortement amÃ...
Performance et régulation sociale du lean : apports de la GRH mobilisatrice
Article
Management & Avenir
, pp. 15-35 ; numéro 112, 10/2019
Certains chercheurs ont proposé de composer avec les standards du lean en veillant à ce que des es...
RH & digital
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p. 53-72 ; numéro 600, 11/2019
Comment mettre en place un SIRH ? Qui sont les délégués à la protection des données ? Quels lie...
Le big data doit encore convaincre les RH
Article
Entreprise & Carrières
, p.12-15 ; numéro 1451, 10/2019
Couplé à l'intelligence artificielle, le big data peut devenir un levier de performances dans de n...
Choisir ses horaires et en payer le prix. Les horaires flexibles et la conciliation travail-famille des femmes salariées
Article
@GRH
, pp. 9-34 ; numéro 31, 2019
Dans cet article, nous nous intéressons aux relations entre la flexibilité des horaires et la conc...
L'échec de la mise en œuvre d’une GTEC : une étude longitudinale
Article
GESTION 2000
, p. 33-50 ; n°4, 2019
Cette recherche étudie les causes de l’échec d’un projet de gestion territoriale des emplois e...
Egalité entre les femmes et les hommes dans les procédures RH. Le réflexe égalité à chaque étape
Rapport
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP)
, 294 pages, 03/2019
Le présent rapport a été élaboré par le Conseil Supérieur de l’égalité professionnelle (CS...
L’égalité professionnelle est-elle négociable ? Enquête sur la qualité et la mise en œuvre d’accords et de plans égalité femmes-hommes élaborés en 2014-2015. Volume 2
Rapport
Ministère du travail
, Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, 119 pages, 04/2019