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Rapport sur l'application des dispositions de la loi n°2008-789 du 20 aout 2008 relative à la démocratie sociale et de la loi n°2010-1215 du 15 octobre 2010 les complétant
Rapport
MINIST
, 81 pages, 12/2013
Ce rapport fait le bilan de la réforme de la démocratie sociale du 20 août 2008. Il propose des p...
Work organisation and employee involvement in Europe
Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
, 76 pages, 12/06/2013
Le rapport porte sur les opportunités offertes aux salariés européens de prendre part aux process...
Le plan d'actions régional pour le secteur de l'agroalimentaire : un outil au service des entreprises et des salariés
Guide pratique
Aract Languedoc-Roussillon
, 7 pages, 06/2013
En 2009, l’Etat, les représentants des entreprises et les organisations syndicales de salariés s...
La négociation de la prévention des risques psycho-sociaux : une occasion de renouveler le dialogue social
Article
Négociations
, pp. 81-96, 05/2013
Le sujet des risques psychosociaux (RPS) est devenu un objet de négociationdans les entreprises, ma...
Débordements gestionnaires : individualiser et normaliser le travail par les outils de gestion ?
Livre
Éditions L'Harmattan
, 225 pages, 2013
A partir de l'hypothèse d'une dynamique gestionnaire semi-autonome, les chapitres explorent deux te...
Les relations professionnelles au début des années 2010 : entre changements institutionnels, crise et évolutions sectorielles
Article
Dares Analyses
, 16 pages, 04/2013
Selon l’enquête REPONSE 2011, 6 établissements sur 10 de 11 salariés ou plus disposent d’au m...
Le dialogue social tripartite au niveau national. Guide de l’OIT pour une meilleure gouvernance
Rapport
Organisation internationale du travail (OIT)
, 283 pages, 2013
Le dialogue social et la coopération tripartite entre les autorités publiques et les partenaires s...
Dialogue social dans les PME : comment gérer de façon stratégique les effets de seuil d'effectif ?
Article
Gérer & comprendre
, pp. 4-14, 03/2013
Si la littérature scientifique s'accorde sur la faible formalisation des pratiques de gestion des r...
30 ans après sa création : le CHSCT doit encore s'imposer
Article
Santé & travail
, pp. 25-42, 10/2012
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) créé par les lois Auroux...
La protection des représentants du personnel
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 90 pages, 03/2012
Dans le cadre de leurs fonctions représentatives, les représentants du personnel défendent les in...