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Christian Jouvenot : "reconnaissance et performance sont indissociables"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 13/01/2009
C. Jouvenot, chargé de mission à l'Aract Nord-Pas-de-Calais, explique que la demande de reconnaiss...
Equipes de travail (dossier)
Article
Gestion
, 07/2009
Mode de production répandu, les équipes de travail ne rencontrent pas toujours le succès attendu....
Culture de la performance et éthique du service public
Article
Futuribles
, pp. 41-49, 10/2009
Si le mot « performance » et ses corrélats, résultats, efficacité, efficience, sont aujourd'hui...
L'adoption des pratiques de gestion lean : cas d'entreprises industrielles françaises
Article
Revue française de gestion
, pp. 83-106, 10/2009
L'objectif de cet article est d'évaluer l'ampleur de l'adoption des pratiques de gestion lean au se...
L'absentéisme au travail : de l'analyse à l'action
Livre
Association française de normalisation
, 180 pages, 2009
L'absentéisme au travail est un sujet peu traité en France. Pourtant, les DRH et managers se trouv...
Le facteur humain en période de crise : du décideur au citoyen
Article
PREVENTIQUE SECURITE (Revue)
, pp. 35-38, 08/2009
On a souvent dénoncé le recours abusif et simplificateur au facteur humain, comme explication des ...
Créativité et innovation : l'intelligence collective au service du management de projet
Livre
PRESSES POLYTECHNIQUES ET UNIVERSITAIRES ROMANDES (Editeur)
, 351 pages, 2008
Le management de projet est malmené par un environnement complexe soumis à des changements rapides...
Un capital humain : la seniorescence
Livre
JACQUES ANDRE EDITEUR (Editeur)
, 127 pages, 2008
"La seniorescence, temps de l’automne de la vie, temps de la récolte de l’expérience,...
Les talents : des étoiles brillantes aux étoiles... filantes
Livre
Editions d'organisation
, 117 pages, 2008
Repèr âges. Ages et performance durable dans l'entreprise. Comment faire ?
CD-ROM
L'Aract Franche-Comté est à l'initiative de ce kit ressources sur la problématique âges et perfo...