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L'engagement syndical : quel autre regard ? (dossier)
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p.42-69 ; n°553, 10/2014
Est-il politiquement incorrect de dire, lorsque l’on est DRH, que la vie serait plus belle sans dÃ...
La prise en compte du handicap en situation de travail. Une enquête internationale : États-Unis, Royaume-Uni, Italie
Rapport
Travail Handicap entreprises 2025
, 37 pages, 11/2014
L’inclusion professionnelle des personnes handicapées varie selon les pays. Dans les plus avancé...
Les représentations professionnelles en question. Le cas des intermédiaires dans les fusions-aquisitions
Article
Sociologie du travail
, pp. 182-203, 04/2014
Cet article se propose d'analyser les représentations professionnelles que peuvent avoir les interm...
Pour une prise encompte des représentations sociales dans l'étude de la santé au travail : des pistes pour la prévention
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, pp. 478-491, 11/2014
Plusieurs travaux, empiriques et théoriques, en santé au travail insistent sur le rôle de ce quâ€...
Les comités de santé et de sécurité dans les petites entreprises multiethniques de Montréal
Article
Pistes
, 2014
Il existe une littérature importante sur les comités de santé et de sécurité (CSS) et leur effi...
Les contre-modèles du management
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 20-27, 03/2014
Retrouver de la souplesse, de la confiance, de l'initiative. Pour gagner en efficacité, des entrepr...
Les processus "atypiques" de négociation collective en entreprise
Article
LA NOTE D'ANALYSE DU CAS (Revue)
, 8 pages, 08/2014
Cette note fournit la synthèse de l'étude qualitative réalisée par Astrées sur la place donnée...
L'erreur humaine : modèles et représentations
Livre
Éditions L'Harmattan
, 353 pages, 2014
L'erreur de représentation, dans les entreprises et les organisations, est un phénomène structure...
Les environnements capacitants : un modèle pour prévenir la désinsertion professionnelle au fil des parcours professionnels ?
Livre
Octarès Editions
, pp. 38-49, 2014
La prévention de la désinsertion professionnelle répond-elle à une logique de promotion et de co...