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L'entreprise délibérée. Refonder le management par le dialogue
Livre
Nouvelle Cité
, 237 pages, 2019
Le monde de l'entreprise est en pleine mutation. Le sentiment que l'on arrive au bout d'un modèle d...
Crise(s) et mondes du travail
Livre
Octarès Editions
, 262 pages, 2019
Les mondes du travail ont été touchés de plein fouet par la crise financière et économique init...
Comportements d’activité et conditions de travail des salariées autour d’une naissance : quels liens ?
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 60 pages ; En ligne, 04/2019
En France, les enquêtes interrogeant les personnes sur les raisons pour lesquelles elles occupent u...
Mal-être ou satisfaction au travail dans un monde en mutation. Pourquoi et comment travailler autrement ?
Article
Regards
, p. 65-74 ; volume 55 numéro 1, 2019
Beaucoup de choses ont été dites en vingt ans sur les risques psychosociaux (RPS) depuis le harcè...
De l’isolement professionnel à la restauration de la fonction psychologique du collectif : la santé au travail, entre soliloque et pensée dialogique : le cas de l’intervention à l’ingénierie Renault
Thèse
Conservatoire national des arts et métiers
, 382 pages, 25/11/2019
Cette thèse trouve sa genèse dans une intervention en psychologie du travail, réalisée au sein d...
Qualité de vie et performance au travail : des liens à renforcer
Rapport
Editions de l'Anact
, 18 pages, 11/2019
Les trois récits présentés dans cette publication montrent de quelles façons des entreprises ten...
Mettre en discussion le travail… à quelles conditions ?
Article
Cadres CFDT
, p. 84-87 ; numéro 483, 12/2019
Discuter du travail ne va pas de soi. En témoigne le retour régulier d’une volonté de mieux pre...
Dire, raconter et faire voir le travail : modes de narration et pratiques du récit
Article
La revue des conditions de travail
, 140 pages ; numéro 9, 09/2019
Histoire et chronique du récit
Raconter le travail d'hier à aujourd'hui : du récit collectif à...
Depuis 1975, le temps de travail annuel a baissé de 350 heures, mais avec des horaires moins réguliers et plus contrôlés
Livre
Depuis le milieu des années 1970 jusqu’au milieu des années 2000, la durée annuelle effective d...
Le comportement de « prise de parole » (voice) : validation de la version française de la mesure de Maynes et Podsakoff
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 221-239 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
La prise de parole est un comportement essentiel susceptible d’inhiber ou de générer des process...