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L'exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail

Article
Dares Analyses , 11 pages, 12/2014
Cette étude dresse une cartographie de la réalité de la pénibilité par catégorie socio-profess...

Les risques professionnels par secteurs d'activité : enquête Sumer 2010

Rapport
Ministère du travail (Distributeur) , Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, 147 pages, 05/2014
Ce numéro de Synthèse Stat'décrit, au travers de fiches, les principales expositions professionne...

Les métiers en 2022 : résultats et enseignements

Rapport
Depuis la fin des années 1990, des exercices de prospective sur les métiers et les qualifications ...

Les CHSCT à l'épreuve de la crise

Article
Santé & travail , pp. 42-45, 10/2014
La densification des discussions autour des conditions de travail modifie-t-elle la position des CHS...

Revitalisation et filières : l'apport des statistiques et études pour l'action des Direccte. Actes des journées des études régionales 2013

Colloque
MINIST , 49 pages, 01/2014
Les Journées des études régionales visent à favoriser les échanges entre les acteurs qui réali...

Vers l'égalité entre les femmes et les hommes. Chiffres-clés édition 2014

Article
Ces données statistiques donnent à voir de manière synthétique les inégalités hommes-femmes pe...

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2012 : des recrutments plus nombreux en CDD qu'en CDI

Article
Dares Analyses , 8 pages, 11/2014
En 2012, 361 700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 100 300 établissements assuj...

Revenus du travail et emploi atypique : comparaison entre les analyses sociétales et individuelles

Article
La revue de l'Ires , pp. 59-84, 2014
Les données des enquêtes européennes SILC et EFT sont utilisées pour comparer successivement la ...

Une rotation de la main d'œuvre presque quintuplée en 30 ans : plus qu'un essor des formes particulières d'emploi, un profond changement de leur usage

Rapport
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 77 pages, 04/2014
Alors que certains indicateurs traditionnels de l'instabilité de l'emploi, comme l'ancienneté ou l...
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