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Développement d'un modèle muli-niveaux, multi-points de vue et multi-temporel pour l'étude du harcèlement moral au travail. Etude de cas.

Article
Le travail humain , pp. 155-179, 04/2013
De nombreuses études ont été menées lors des quinze dernières années en matière de harcèleme...

L'analyse psychologique du développement des gestes professionnels : une perspective pour la prévention des TMS ?

Article
Pistes , 2013
es références aux gestes et aux corps ne paraissent pas essentielles dans les travaux des fondateu...

Management et entreprise

Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue) , pp. 5-42, 05/2013
En ce début de XXIe siècle, la finalité de l’entreprise est en question. Les évolutions écono...

Regards croisés sur le burn-out : aspects médicaux et psychologiques

Article
Cet aricle tente de définir le burn-out et de le caractériser. Il aborde aussi les déterminants d...

La démocratie sociale à l’épreuve de la crise : un essai de comparaison internationale

Rapport
Partout dans le monde l’insécurité économique des travailleurs progresse et, avec elle, le chô...

Les penseurs de la société (dossier)

Article
Sciences Humaines , pp. 8-33, 03/2013
Comment fonctionne une société ? Comment expliquer les phénomènes de coopération ou d'inégalit...

L'innovation sociale : principes et fondements d'un concept

Livre
Éditions L'Harmattan , 151 pages, 2013
L'innovation sociale est couramment définie comme toute nouveauté qui répond à un besoin individ...

La psychosociologie du travail : perspectives internationales

Article
Ce numéro est issu du premier colloque international de psychosociologie du travail organisé à l'...

Temps, travail et salariat : Mateo Alaluf et Pierre Rolle. Actualité de leur pensée

Livre
Octarès Editions , 193 pages, 2012
Cet ouvrage, à travers treize communications de philosophes, psychologues et sociologues, invite à...

Evolution et perspectives du management : de l'antiquité à la renaissance : à la recherche des leçons perdues

Livre
Éditions L'Harmattan , 137 pages, 2012
Cet ouvrage apporte un regard nouveau sur l'histoire des sciences du management en s'affranchissant ...

Sciences de gestion et psychologie du travail : l'ouverture d'un débat (II)

Article
Le travail humain , pp. 23-26, 01/2012
Commentaires sur l'article de E. Chapello et P. Gilbert, "Les outils de gestion : producteu...

L'employabilité : ambiguités d'un concept. Le cas des entreprises d'insertion de Bourgogne et de Franche-Comté

Livre
Éditions L'Harmattan , 210 pages, 2012
Pour l'auteur, être employable signifie être capable d'occuper un emploi, selon les critères de l...

Expérience et connaissance du travail, nouvelle édition

Livre
EDITIONS SOCIALES (Editeur) , 945 pages, 2012
Nouvelle édition augmentée d'une postface de l'auteur

Les grands inspirateurs de la théories des organisations : tome 1

Livre
Editions EMS , 420 pages, 2012
Cet ouvrage fait le point sur des auteurs qui ont inspiré et continuent de le faire, la théorie de...

Travail d'organisation du lean manufacturing et santé : à la source des risques

Article
Pistes , 19 pages, 2012
L’objectif de cet article est de mettre au débat une réflexion sur les liens entre la santé au ...

Les organisations : état des savoirs

Livre
Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG... les organisations sont omniprésentes ...

Impacts d'outils de gestion sur la conduite de cultures en pépinière

Article
Activités , 20 pages, 04/2012
Ce texte vise à montrer les impacts d’outils de gestion dans une activité de conduite de culture...

L'innovation par retrait: contribution à une sociologie du détachement

Article
Revue française de sociologie , pp. 195-224, 04/2012
L'article analyse les processus d'innovation au travers de leurs mécanismes de dissociation et de d...
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