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Carnet d'expériences, huit démarches d'entreprises. Les seniors travailleront plus longtemps et les jeunes seront moins nombreux

Guide pratique
Aract des Pays de Loire , 16 pages, 10/2006
La population active vieillit et les jeunes sont moins nombreux sur le marché du travail. De fait, ...

Ce salarié devrait cesser de travailler : une approche de l'usure professionnelle des 50 ans et plus

Article
Retraite et société , pp. 40-59, 10/2006
À partir de l’enquête «Santé et vie professionnelle après 50 ans» (SVP50), réalisée en 200...

Les entreprises ligériennes se préoccupent-elles de la gestion des âges ?

Rapport
Aract des Pays de Loire , 10 pages, 2006
Ce document analyse 551 réponses d’entreprises des Pays de la Loire enquêtées fin octobre 2005 ...

La professionnalisation, une solution à l'usure professionnelle

Article
Cette étude, réalisée dans le cadre du master “concepteur-réalisateur de formation", ...

Gestion des âges en Ile-de-France : le point de vue des chefs d'entreprise

Guide pratique
Aract Ile de France , 6 pages, 2006
A l'automne 2005, l'ANACT et le réseau des ARACT ont lancé une grande enquête portant sur la gest...

Santé et travail (2) : victimes et responsables

Article
Les actes de la recherche en sciences sociales publient le deuxième volet de leur dossier sur la sa...

Ergonomie, productivité et usure au travail : une décennie de débats d'atelier à Peugeot-Sochaux (1995-2005)

Article
Comment les évolutions du travail sont-elles vécues, et comment les salariés réagissent-ils, sou...

Santé et inaptitude en fin de carrière

Article
Retraite et société , pp. 4-141, 10/2006
L'objectif de ce numéro est d'éclairer le poids de la santé dans les trajectoires de sortie antic...

Enquête 10000 en Lorraine

Rapport
Aract Grand Est , 60 pages, 2006
Les résultats de l'enquête lancée par ATEON concernant 30 000 entreprises sur le territoire, déc...
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