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Maintien dans l'emploi des personnels de proximité âgés de plus de 45 ans
Rapport
UNION SOCIALE POUR L'HABITAT (Editeur)
, 92 pages, 12/2007
L’Union sociale pour l’habitat a mis en œuvre un projet Equal consacré au maintien dans l’em...
Ages & performance durable de l'entreprise...
Guide pratique
Aract Bourgogne-Franche-Comté
, 4 pages, 2007
Avec un âge de départ à la retraite plus tardif, les actifs vont travailler plus longtemps. L'âg...
Que pensent les dirigeants de la gestion des âges ?
Guide pratique
ARACT HAUTE NORMANDIE
, 8 pages, 01/2007
Résultats de l'enquête 10 000 menée en Haute-Normandie. Dans cette région, Haute-Normandie, un s...
Améliorer la qualité de vie au travail : des pistes pour agir
Article
Travail et Changement
, 31 pages, 06/2007
Face aux nouvelles exigences du travail, comment construire la qualité de vie au travail ? Le rése...
Investissements techniques et conduite de projet : quels liens avec la gestion des âges
Colloque
Aract des Pays de Loire
, ISTIA (Editeur), 41 pages, 15/02/2007
Intervenir sur la gestion des âges : d'un cas d'entreprise à une enquête générale: quelles conclusions tirer des interventions du réseau
Colloque
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 22 pages, 03/2007
Cette présentation croise une expérience de terrain avec les résultats de l'enquête 10000. Les a...
Pénibilité : ne plus s'user à la tâche
Article
Santé & travail
, pp. 25-41, 07/2007
Cette nouvelle parution intervient au moment même où les discussions entre les partenaires sociaux...
Santé et inaptitude en fin de carrière
Article
Retraite et société
, pp. 4-141, 10/2006
L'objectif de ce numéro est d'éclairer le poids de la santé dans les trajectoires de sortie antic...
La rupture du contrat des 55-64 ans : tendances et ambiguïtés du droit
Article
Travail et Emploi
, pp. 79-91, 06/2006
L'augmentation du taux d'emploi des salariés de 55-64 ans constitue une exigence impérieuse dans l...