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"Problématiques articulées d'accompagnement socio-technique et de valorisation des ressources humaines dans le cadre de développements techniques". Bilan des informations disponibles sur les agents de maîtrise. Convention n°92-A-060/233 (Document confidentiel)
Rapport
THEMIS (Editeur)
, 30 pages, 1992
Histoires de vies professionnelles. Mobilités externes : stratégies subjectives et politiques d'entreprises
Rapport
Céreq
, 129 pages, 1991
Comment identifier et valoriser les capacités professionnelles des salariés quand une part non né...
Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Livre
Editions de l'Anact
, 225 pages, 1991
Ce dossier documentaire bien que portant sur une question aussi vaste, poursuit un objectif modeste ...
Les vieillissements dans le travail. Actes du colloque européen du 12 juin 1991 pour l'amélioration des conditions de travail
Livre
Editions de l'Anact
, 120 pages, 1991
En l'an 2010, près de 40 % de la population active aura entre 45 et 65 ans dans la majorité des pa...
Diversification industrielle et stratégie de gestion des ressources humaines dans l'industrie japonaise du textile synthétique
Article
Sociologie du travail
, pp. 119-134, 1991
Les entreprises japonaises mettent en oeuvre une forte diversification industrielle, notamment dans ...
Capital compétence dans l'entreprise. Une approche cognitive
Livre
EDITIONS ESF (Editeur)
, 228 pages, 11/1991
Si une majorité d'entreprises reconnait que la gestion des compétences est un enjeu stratégique, ...
La gestion prévisionnelle de l'emploi et des ressources humaines
Livre
Editions Liaisons
, 200 pages, 1991
Cet ouvrage s'adresse aux praticiens de la gestion prévisionnelle des ressources humaines; il s'app...