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Encadrer et sécuriser les parcours professionnels. Des outils pour accompagner les salariés

Livre
Dunod , 213 pages, 2011
L'auteur revient dans une première partie sur la genèse et la perspective de la sécurisation des ...

Bilan organisationnel des compétences individuelles en fonction de leur criticité

Article
Le travail humain , pp. 205-223, 09/2011
L'auteur décrit dans cet article les phases du cycle d'apprentissage organisationnel au sein des or...

Caroline Datchary : "La dispersion du travail doit être davantage prise en compte"

Article
Les salariés sont amenés à fragmenter en permanence leur activité. Cette dispersion du travail a...

Compétences transversales et compétences transférables : des compétences qui facilitent les mobilités professionnelles

Article
Les prévisions de l'évolution de l'emploi à 10 ans laissent présager que les mobilités professi...

Transmission des savoirs et mutualisation des pratiques en situation de travail. Actes du colloque de décembre 2009

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 64 pages, 05/2011
La transmission des savoirs et la mutualisation des pratiques se trouvent à l'articulation d'enjeux...

L'ère des talents

Article
Aux ères agraire et industrielle, l'homme s'est appuyé successivement sur la terre puis sur les ma...

Responsabilité sociale des entreprises et formation (dossier)

Article
Education permanente , 166 pages, 2011
Une première série d'articles dessine le cadre global de la problématique formation / RSE dans un...

40 ans de formation professionnelle : bilan et perspectives

Rapport
Répondant à la demande du Premier ministre, le CESE contribue à la réflexion sur le système de ...

Ce que travailler veut dire. Une sociologie des capacités et des parcours professionnels

Livre
EDITIONS ECONOMICA (Editeur) , 233 pages, 05/01/2011
Pour B. Zimmermann, l'analyse de la flexibilité appelle un examen conjoint du travail comme activit...
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