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La pénibilité au travail : un nouveau fil rouge pour la prévention

Article
PREVENTIQUE SECURITE (Revue) , pp. 82-85, 02/2012
La pénibilité au travail est désormais une donnée essentielle du management des entreprises et o...

Pratiques de prévention des risques professionnels

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 144 pages, 01/2011
Ce rapport présente les résultats d’une recherche menée sur un double front : un front statist...

Les déterminants de la performance des gouvernances territoriales. Le cas des stratégies concertées de développement durable des territories

Article
Revue française de gestion , pp. 35-60, 2011
L'objectif de cet article est de présenter les résultats d'une recherche menée sur quatre années...

Coopaname, les entrepreneurs associés, ou comment repenser le travail

Article
Coopaname permet à des chômeurs de créer leur emploi avec un statut de salarié au sein d'une coo...

Guide des bonnes pratiques d'égalité professionnelle hommes / femmes en Midi-Pyrénées

Guide pratique
ARTEMISIA (Editeur) , 157 pages, 2011
Ce guide est conçu comme outil pratique à destination des chefs d'entreprises, des équipes d'enca...

Les cadres et l'indigestion: une courte histoire managériale

Article
Cadres CFDT , pp. 35-42, 09/2011
Le cadre des années 50 était classiquement un homme de l'organisation, fidèle toute sa vie active...

Avancer sur la voie de l'égalité entre les femmes et les hommes. Rapport annuel 2010. L'équilibre hommes-femmes dans le processus décisionnel des sociétés

Rapport
Commission européenne , 61 pages, 2011
Ce huitième rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes décrit les dernières évolut...

La loi de transposition de la directive révisée sur le CE européen

Article
La loi de transposition de la directive révisée sur le CE europén a été publiée le dernier 20 ...

L'égalité professionnelle homme-femme dans la Fonction publique

Rapport
La documentation française , 49 pages, 01/2011
L'auteur propose dans ce rapport à la présidence de la République des actions concrètes pour amÃ...
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