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Changer de travail pour changer de vie : génèse des loi Auroux 1981-1982

Livre
Éditions L'Harmattan , 237 pages, 2009
Cette étude s'appuie sur des archives et étudie la place des acteurs politiques, syndicaux et asso...

Pour une théorie de la communication en contexte de travail appuyée sur des théories de l'action et de l'expression

Article
Communication & Organisation , pp. 43-63, 07/2007
L'article vise à proposer quelques principes d'une description des échanges, dans les organisation...

Prendre des décisions collectives avec des méthodes participatives

Livre
Chronique sociale , 263 p., 2009
Ce livre traite principalement de la décision collective en expliquant qu'un groupe est constitué ...

Le papotage, un rouage utile de l'entreprise

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 52-53, 10/2008
Vecteur d'information, faiseur de réputation, le commérage sert aussi à renforcer les liens entre...

CHSCT : comment s'emparer de l'évaluation des risques

Article
Santé & travail , pp. 27-41, 07/2008
L'évaluation des risques a été introduite en France sous l'influence du droit communautaire. DatÃ...

Les lois Auroux 25 ans après (1982-2007) : où en est la démocratie participative ?

Livre
En 1982, dans le sillage du rapport « Les droits des travailleurs, les quatre lois “Auroux“ lan...

L'expression directe et collective des salariés : un bilan pour demain. Deux années d'expérimentation de la loi du 4 août 1982 dans les entreprises

Rapport
Editions de l'Anact , 38 pages, 07/1985
Dès 1983, l'ANACT a lancé diverses actions sur le thème de l'expression des salariés (loi du 4 a...

La réforme de la participation

Article
Préssentation de la réforme de la participation, de la génése du projet sur la participation et ...

Négociation collective d'entreprise

Article
Les règles de validité des accords collectifs ont été totalement modifiées par la loi du 20 aoÃ...
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