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Le rôle de l'encadrement intermédiaire dans la formation en entreprise

Article
Travail et Emploi , pp. 47- 58, 09/2006
Prenant appui sur les monographies d'une étude initiée par la Dres et le Céreq, cet article s'int...

Bilan formation emploi (II) : formation et qualité des emplois occupés

Article
Economie et Statistique , pp. 3-170, 06/2006
Dans cette étude relative à la relation formation-emploi, l’expérience professionnelle et la pr...

La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour des valeurs et de pratiques communes

Article
Céreq BREF , 4 pages, 04/2006
L'adaptation à l'emploi, tel est l'objectif le plus souvent assigné à la formation continue en en...

Le contrôle de la formation professionnelle en 2003 et 2004

Rapport
La documentation française , 114 pages, 06/2006
Ce rapport traite de l’activité des services en charge du contrôle de la formation professionnel...

La formation professionnelle des adultes : un système à la dérive

Rapport
Les auteurs de cette étude réalisent un diagnostic sévère concernant le système de formation pr...

Groupe Alstom : gestion de l'emploi et des âges

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 4 pages, 13/03/2006
Un accord triennal de gestion des emplois et des âges intéressant le groupe Alstom a été conclu ...

La professionnalisation, une solution à l'usure professionnelle

Article
Cette étude, réalisée dans le cadre du master “concepteur-réalisateur de formation", ...

Danemark : La formation continue des adultes, instrument de politique d'emploi et enjeu des négociations collectives

Article
CHRONIQUE INTERNATIONALE (Revue) , pp. 23-30, 07/2006
Réformé de nombreuses fois, le système de formation des adultes au Danemark fait à nouveau l'obj...
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