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Les répercussions durables de la crise sur le management

Les répercussions durables de la crise sur le management

Article
FRIMOUSSE, Soufyane
Editions EMS , p. 159-243 ; numéro 28, 06/2020
Le monde d’aujourd’hui est plus complexe, dynamique et connecté que jamais. De nombreux phénom...
Harcèlement sexuel au travail. Livret pour les formateurs et les formatrices

Harcèlement sexuel au travail. Livret pour les formateurs et les formatrices

Livre
Défenseur des droits , 75 p., 11/2020
Ce livret s'organise autour de 3 grands thèmes et 3 fiches correspondantes qui apportent les connai...
L’automatisation en question (dossier)

L’automatisation en question (dossier)

Article
CASILLI, Antonio A.
Les mondes du travail , p. 23-176 ; numéro 24-25, 11/2020
La pandémie de Covid-19 a exacerbé la crise du travail, de production et de reproduction sociale. ...
L'enseignement agricole, un chantier d'avenir (dossier)

L'enseignement agricole, un chantier d'avenir (dossier)

Article
Formation Emploi , p. 1-154 ; numéro 151, 07/2020
L’agriculture occupe aujourd’hui une part très minoritaire de l’activité. Pour autant, c’e...
Violences et rapports de genre : Contextes et conséquences des violences subies par les femmes et les hommes

Violences et rapports de genre : Contextes et conséquences des violences subies par les femmes et les hommes

Livre
HAMEL, Christelle
Institut national d'études démographiques , 525 p., 2020
Quinze ans après l'Enquête nationale sur les violences envers les femmes en France (l'Enveff), l'e...
L’impact du confinement sur les inégalités femmes-hommes. Comment se répartissent les tâches ménagères et éducatives dans les foyers durant la période de confinement ? Cette répartition engendre-t-elle des tensions au sein des couples ?

L’impact du confinement sur les inégalités femmes-hommes. Comment se répartissent les tâches ménagères et éducatives dans les foyers durant la période de confinement ? Cette répartition engendre-t-elle des tensions au sein des couples ?

Baromètre
Harris Interactive , Secrétariat d'état chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations, 20 pages, 04/2020
De manière générale, les Français indiquent consacrer personnellement en moyenne 2 heures et 22 ...
Les derniers remèdes à la représentation déséquilibrée entre les femmes et les hommes au sein du comité social et économique

Les derniers remèdes à la représentation déséquilibrée entre les femmes et les hommes au sein du comité social et économique

Article
PETIT, Franck
Droit social , p. 244-248 ; numéro 3, 03/2020
Dans une série d'arrêts rendus le 11 décembre 2019, La Cour de Cassation procède à une correcti...
Quelle psychodynamique, pour quel travail, pour qui ? (Partie 1)

Quelle psychodynamique, pour quel travail, pour qui ? (Partie 1)

Article
GANEM, Valérie
Travailler. Revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail , p. 5-214 ; numéro 44, 10/2020
Les changements dans le travail impliquent de nouveaux défis pour la psychodynamique du travail. Le...
La contribution du dialogue social à l'égalité des sexes

La contribution du dialogue social à l'égalité des sexes

Rapport
Bureau international du Travail , 19 pages, 12/2020
La présente note examine également l’importance du dialogue social dans le cadre de l’applicat...
Agir en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Les projets soutenus par le Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail (FACT) en Auvergne-Rhône-Alpes

Agir en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Les projets soutenus par le Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail (FACT) en Auvergne-Rhône-Alpes

Rapport
BAUDO, Béatrice
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail (FACT), 2020, 13 pages, 2020
Cette publication éditée par l’Anact et le Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travai...
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