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L'exigence bienveillante. Un véritable enjeu de la performance ?

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 26-27, 09/2014
Nouveau paradigme au service de la performance qui cherche à concilier l'impératif absolu d'effica...

Travail durable : vers des vies actives plus longues et de meilleure qualité

Article
FOUNDATION FOCUS (Revue) , 20 pages, 12/2014
Le vieillissement de la société européenne conduit à une situation dans laquelle, pour les nivea...

L'engagement syndical : quel autre regard ? (dossier)

Article
Personnel ANDRH (Revue) , p.42-69 ; n°553, 10/2014
Est-il politiquement incorrect de dire, lorsque l’on est DRH, que la vie serait plus belle sans dÃ...

Bien-être au travail et performance économique. Le sens et la reconnaissance au coeur de la performance

Rapport
La relation entre bien être au travail et performance a été examinée, à l'échelle régionale, ...

Gestion des émotions : une nouvelle compétence pour les managers ? (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 08/04/2014
L'enquête s'intéresse à la gestion des émotions par les managers. Cette nouvelle compétence fai...

La difficile appropriation du concept de RSE par les TPE - Le cas de la viticulture

Article
De nombreux travaux ont mis en évidence les spécificités des TPE par rapport aux grandes entrepri...

Règles, métier et processus : trois explorations

Livre
Éditions L'Harmattan , 173 pages, 2013
Ce livre propose d'explorer à travers trois prismes différents rarement associés pour essayer de ...

Les méthodes d'organisation du travail: le Lean en question (dossier)

Article
Travail et Changement , 16 pages, 09/2013
Modèle d'organisation du travail très répandu, le Lean vise la performance de l'entreprise en pre...

Economie, subjectivité et travail (dossier)

Article
Ce dossier coordonné par Christian du Tertre se réfère à une conception spécifique de la théor...
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