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La machine à broyer : France Télécom
Livre
JEAN-CLAUDE GAWSEWITCH EDITEUR (Editeur)
, 248 pages, 2008
Quatre ans après sa première parution, l'ouvrage intitulé « La machine à broyer » vient d'êtr...
Le culte de la performance
Livre
Editions Hachette
, 323 pages, 2008
Battants, entrepreneurs, aventuriers, sportifs, chômeurs créant leur propre entreprise ont fait un...
E-évaluation : un système efficace, pas une formule miracle
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 64-68, 02/2008
Elément clé du process RH, l'entretien d'évaluation pâtit souvent d'un manque de rigueur. Son in...
Proposition de mesure de la performance des normes de comportement organisationnelles à l'atteinte d'un service à la clientèle authentique.
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 21-27, 01/2008
A l'heure de la recrudescence des entreprises de services, nombre d'employés occupent un poste en c...
Age et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle
Article
Le travail humain
, pp. 137-172, 04/2008
L'étude des processus psychologiques et sociaux en jeu lors des dernières étapes de la carrière ...
Les leviers de la performance individuelle et collective dans les organisations publiques suisses : l'importance d'un pilotage participatif
Livre
RRevue française d'administration publique
, ENA (Editeur), pp. 785-798, 2008
L’article montre que la perception positive par les agents publics de leur performance individuell...
Manager les comportemets au travail inefficaces. Cas des comportements déviants non violents - Résultats d'expérimentation
Thèse
IAE (Editeur)
, UNIVERSITE DE LYON 3 (Editeur), 02/2008
Nombreuses sont les pressions qui poussent les organisations à rechercher une progression de leur p...
Entre souhaitable et probable : projets de mobilité interne et sensemaking
Article
Le projet de mobilité interne fait désormais partie des bonnes pratiques en gestion des ressources...
La dimension humaine de l'entreprise agile : rôle du management des ressources humaines sur la performance individuelle au travail dans un contexte d'agilité
Thèse
Université de Toulouse 1
, 547 pages, 2008
En s'appuyant sur le modèle théorique de l'entreprise agile, cette recherche s'intéresse à l'inf...