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Nottingham Health Profile (NHP) ou Indicateur de santé perceptuelle de Nottingham (ISPN)

Article
Références en santé au travail , pp. 127-130, 03/2013
Ce questionnaire permet une mesure de la santé perçue en population générale ou chez des malades...

La prévention des risques psychosociaux : une opportunité pour le DRH

Rapport
Editions de l'Anact , 126 pages, 09/2012
En France, le phénomène de risques psychosociaux (RPS) est un sujet plus que jamais de société e...

L'impact sanitaire et humain du changement organisationnel : une nouvelle problématique de santé au travail

Article
Articuler le changement organisationnel et les dimensions humaines et sanitaires constitue une nouve...

Les démarches de prévention en EHPAD : de l'analyse de situations de travail facteurs de TMS et RPS au plan d'actions

Guide pratique
DIRECCTE PACA (Editeur) , 32 pages, 06/2012
Ce guide est le fruit d’une réflexion de plusieurs acteurs : DIRECCTE PACA (unité centrale et te...

Santé au travail : prévention des TMS sur le long terme

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-27, 19/03/2013
Les troubles musculosquelettiques (TMS) demeurent, année après année, en tête du palmarès des m...

La santé mentale, donnée essentielle de la maîtrise des risques

Article
PREVENTIQUE (Revue) , pp. 44-46, 07/2012
Les phénomènes psychosociaux envahissent la vie professionnelle dans des proportions croissantes. ...

Etude des facteurs de risque des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs à La Poste

Article
Cette étude descriptive réalisée auprès des agents de La Poste permet d’explorer certains fact...

La santé n'a pas de prix : voyage au coeur des comités hygiène sécurité et conditions de travail

Livre
EDITIONS SYLLEPSE (Editeur) , 239 pages, 2013
Dans les entreprises, la santé au travail est un sujet de débats, d'inquiétudes et d'intervention...

Le management des évolutions organisationnelles et stratégiques

Livre
Éditions L'Harmattan , 359 pages, 2013
L'objectif de cet ouvrage collectif est d'esquisser les grandes lignes d'une réflexion sur le manag...
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