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Messagerie électronique, facteur de stress dans le cadre de la relation managériale
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 13-28, 03/2014
L'apport majeur de cette recherche est très certainement le résultat de l'influence positive de de...
Repenser les acteurs de la négociation collective au travail. Les cas de sociétés de journalistes dans les entreprises de presse
Article
Négociations
, pp. 51-64, 2014
Les sociétés de journalistes sont des instances qui représentent l’ensemble des journalistes da...
L'attitude défaitiste des responsables d'équipe : un frein à l'innovation
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 368-381, 12/2014
L’objectif de cette étude consiste à vérifier le rôle de l’attitude défaitiste des responsa...
Les risques psychosociaux au travail. Un panorama d'après l'enquête Santé et itinéraire professionnel 2010
Article
Dares Analyses
, 11 pages, 04/2014
Les risques psychosociaux au travail sont divers et peuvent affecter la santé physique et mentale d...
Santé, sécurité et conditions de travail
Colloque
ECOLE DE FORMATION DES AVOCATS CENTRE SUD (Editeur)
, pp. 103-143, 2014
Un ensemble de règles de nature législative gouverne la question de la santé et de la sécurité ...
Les régulations de la relation d'emploi à l'épreuve de la crise : rapport final. Post-enquête à l'enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise REPONSE 2010-2011
Rapport
Ministère du travail (Distributeur)
, Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, 156 pages, 07/2014
Cette étude présente les résultats des travaux empiriques que nous avons menés entre 2012 et 201...
Les accords en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés : guide méthodologique
Livre
DÉLÉGATION GÉNÉRALE À L'EMPLOI ET À LA FORMATION PROFESSIONNELLE (Editeur)
, 38 pages, 12/2014
Afin d’intégrer pleinement l’emploi des travailleurs handicapés dans le domaine de la politiqu...
Les représentants du personnel. Quelles ressources pour quelle action ?
Article
Dares Analyses
, 11 pages, 11/2014
D'après l'enquête REPONSE 2011, 6% des salariés déclarent détenir au moins un mandat de représ...
La qualité de la relation leader/membre et les comportements innovants : le rôle de modérateur de la résiste au changement
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 354-366, 12/2014
Si bon nombre de recherches ont montré que la qualité de la relation superviseur/membre est associ...
La place des représentants élus du personnel, des pratiques référendaires et des formes de médiation dans la négociation collective d'entreprise
Rapport
ASTREES (Editeur)
, 91 pages, 08/2014
Cette étude exploratoire, fondée à la fois sur une revue de la littérature et des investigations...