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Management : aspects humains et organisationnels
Livre
Presses Universitaires de France
, 656 pages, 2005
cet ouvrage étudie la dynamique des comportements individuels, les groupes en interaction, les phé...
Les nouvelles formes de domination au travail
Article
Sciences Humaines
, pp. 30-47, 03/2005
Le management contemporain confère des espaces d'autonomie accrue aux salariés. Ceux-ci n'en demeu...
Comment paraître modeste au travail : la désirabilité sociale des différentes expressions de la modestie lors de l'explication d'une réussite
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 151-164, 09/2005
Trois études de terrain portent sur la désirabilité chez les supérieurs hiérachiques des divers...
Action et domination dans les relations de travail
Livre
Éditions L'Harmattan
, 187 pages, 2005
Cet ouvrage collectif porte sur la question de la domination dans les relations de travail. Les tran...
Transformations de l'intermédiation hiérarchique
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 127 pages, 11/2005
L’encadrement hiérarchique se dévalorise. Les salariés amenés à exercer des responsabilités ...
La constitution d'agencements complexes dans les organisations de R&D
Article
Revue française de gestion
, pp. 35-51, 06/2005
Harcèlement moral, comportements anti-sociaux, climats et justice au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, 100 pages, 03/2004
Le harcèlement moral, la violence et, d'une manière générale, la déviance au travail sont des p...
La performance du salarié confronté au droit du travail
Article
Travail et Emploi
, pp. 95-108, 04/2004
L'organisation ? Des buts, des moyens, une organisation
Article
PREVENTIQUE (Revue)
, pp. 32-34, 02/2004