513 résultat(s)
Transformations de l'intermédiation hiérarchique
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 127 pages, 11/2005
L’encadrement hiérarchique se dévalorise. Les salariés amenés à exercer des responsabilités ...
Les nouvelles formes de domination au travail
Article
Sciences Humaines
, pp. 30-47, 03/2005
Le management contemporain confère des espaces d'autonomie accrue aux salariés. Ceux-ci n'en demeu...
La constitution d'agencements complexes dans les organisations de R&D
Article
Revue française de gestion
, pp. 35-51, 06/2005
Action et domination dans les relations de travail
Livre
Éditions L'Harmattan
, 187 pages, 2005
Cet ouvrage collectif porte sur la question de la domination dans les relations de travail. Les tran...
L'accès des femmes aux postes de décisions dans les entreprises : entre nécessité et opportunité, une problématique dans la perspective de la Responsabilité Sociale des Entreprises
Livre
Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse)
, 93 pages, 02/2004
Après avoir dressé un état des lieux introductif concernant le nombre de femmes aux postes de dé...
Le malaise des soignants. Le travail sous pression à l'hôpital
Livre
Éditions L'Harmattan
, 238 pages, 2004
Le malaise hospitalier est désormais célèbre. L'auteur souhaite le comprendre, en plongeant dans ...
Harcèlement moral, comportements anti-sociaux, climats et justice au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, 100 pages, 03/2004
Le harcèlement moral, la violence et, d'une manière générale, la déviance au travail sont des p...
La performance du salarié confronté au droit du travail
Article
Travail et Emploi
, pp. 95-108, 04/2004
L'organisation ? Des buts, des moyens, une organisation
Article
PREVENTIQUE (Revue)
, pp. 32-34, 02/2004
La loyauté dans les relations hiérarchiques
Article
Revue française de gestion
, pp. 67-79, 10/2004
Depuis les trente dernières années, la théorie de l’échange supérieur/subalterne (ESS) a évo...