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Cultures managériales : l'Europe des différences
Article
Cadres CFDT
, pp. 69-74, 11/2005
Le temps de travail, la prise de décision, le pouvoir hiérarchique se vivent et se construisent di...
Mixité professionnelle et performance des entreprises, le levier de l'égalité
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 136 pages, 01/2005
Mixité et performance... une réflexion sur cette relation problématique induit plusieurs question...
Management : aspects humains et organisationnels
Livre
Presses Universitaires de France
, 656 pages, 2005
cet ouvrage étudie la dynamique des comportements individuels, les groupes en interaction, les phé...
Comment paraître modeste au travail : la désirabilité sociale des différentes expressions de la modestie lors de l'explication d'une réussite
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 151-164, 09/2005
Trois études de terrain portent sur la désirabilité chez les supérieurs hiérachiques des divers...
Les nouvelles formes de domination au travail
Article
Sciences Humaines
, pp. 30-47, 03/2005
Le management contemporain confère des espaces d'autonomie accrue aux salariés. Ceux-ci n'en demeu...
Transformations de l'intermédiation hiérarchique
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 127 pages, 11/2005
L’encadrement hiérarchique se dévalorise. Les salariés amenés à exercer des responsabilités ...
La constitution d'agencements complexes dans les organisations de R&D
Article
Revue française de gestion
, pp. 35-51, 06/2005
Harcèlement moral, comportements anti-sociaux, climats et justice au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, 100 pages, 03/2004
Le harcèlement moral, la violence et, d'une manière générale, la déviance au travail sont des p...
La performance du salarié confronté au droit du travail
Article
Travail et Emploi
, pp. 95-108, 04/2004
L'organisation ? Des buts, des moyens, une organisation
Article
PREVENTIQUE (Revue)
, pp. 32-34, 02/2004