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Gestion prévisionnelle de l'emploi et des ressources humaines. De nouveaux outils d'apprentissage du changement ?
Article
Formation Emploi
, pp. 66-77, 03/1989
L'auteur analyse tout d'abord les raisons du renouveau d'intérêt pour la gestion prévisionnelle d...
Gérer la modernisation. Clés pour un management socio-technique du changement
Livre
Editions d'organisation
, 186 pages, 1989
A partir d'expériences et de recherches menées dans des entreprises utilisant des technologies dif...
Fondements de la performance humaine dans l'entreprise
Livre
Editions d'organisation
, 130 pages, 1989
Ce livre a un double objectif qui est, d'une part, de convaincre que la performance humaine de l'ent...
Crise d'identité et gestion de la modernisation
Article
Revue française de gestion
, pp. 15-27, 10/1989
Constatant le développement de la fonction ressources humaines depuis la dernière décennie et son...
Peut-on gérer les motivations ?
Livre
Presses Universitaires de France
, 210 pages, 1989
La motivation est un sujet à la mode. Mais si les ouvrages qui ambitionnent de répondre à la ques...
Nouvelles technologies. Qualifications et formations. La formation en entreprise au Québec. Le cas des emplois administratifs du secteur tertiaire
Livre
INSTITUT DE RECHERCHE APPLIQUEE SUR LE TRAVAIL (Revue)
, 72 pages, 12/1989
L'étude s'articule autour de trois parties. Tout d'abord, les auteurs font état des changements su...