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Comité de projet et démarche d'ingénierie de projet : l'expérience du CHRU de Montpellier
Article
Gestions hospitalières
, pp. 529-536, 11/2014
Au cours de ces dernières années, le CHU de Montpellier a mis en place un processus de décision p...
Le développement du lean à l'hôpital Saint-Boniface : l'importance du leadership transformationnel
Article
Gestion
, pp. 107-115, 2014
Le dépoiement de la démarche lean dans les établissement de santé est un phénomène grandissant...
Le compromis a minima de la directive de 2009 dur les comités d'entreprise européens : asymétries informationnelles et freins au dialogue social
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 21-33, 09/2014
La directive européenne de 2009 régit le fonctionnement des Comités d'Entreprise Européens (CEE)...
Constructions et collaborations entrepreneuriales (dossier)
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 21-63, 09/2014
- Le compromis a minima de la directive de 2009 sur les comités d'entreprise européens : asymétri...
Etude diachronique de la variabilité et des facteurs de l'absentéisme maladie et de présentéisme: le cas du personnel de production d'une entreprise du secteur du luxe
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 19-39, 07/2014
Selon une étude 2011, l'absentéisme aurait reculé en 2010 dans les entreprises mais serait repart...
Les institutions financières coopératives : réinventer la promesse client
Article
Gestion
, pp.48-55, 07/2014
Les grandes institutions financières coopératives ou mutuelles, canadiennes comme françaises, ont...
La performance organisationnelle mesurée de manière globale et partagée: leçons tirées d'un échec
Article
Gestion
, pp. 51-60, 2014
Cet article étudie le cas d'une PME faisant faceà une divergence de visions relativement à la mes...
Les comportements de harcèlement moral au travail : ambivalences ou évidences ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 06/2014
Souvent évoqué pour désigner un mal-être dans l’entreprise, le harcèlement constitue à la fo...
L'identification à l'organisation en contexte de changement : le cas de la SNCF
Article
Revue française de gestion
, pp. 33-58, 01/2014