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Promesses et pièges du contrat de génération
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 28-31, 11/2012
Associer jeunes et seniors dans l'emploi, un projet séduisant mais pas toujours pertinent. Et sur l...
Comment anticiper l'allongement des carrières et prévenir l'usure professionnelle ?
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 6 pages, 05/2011
Les enjeux et les leviers pour intégrer une vie professionnelle allongée sont devenus un élément...
Serge Guérin : "Il faut en finir avec les mesures d'âge"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 06/2011
Alors que désormais il faudra travailler plus longtemps, les grandes entreprises n'ont pas rompu av...
Quand le vieillissement réinterroge l'emploi et le travail
Article
Céreq
, pp. 23-36, 01/2011
L'auteur propose un état des lieux sur la question du vieillissement au travail : des constats stat...
La cohabitation intergénérationnelle en entreprise : des stéréotypes prégnants à l'égard des seniors. Analyse de la situation belge
Article
Communication & Organisation
, PP. 71-86, 2011
Le faible taux d’emploi des seniors en Belgique peut être analysé en fonction de nombreux paramÃ...
La prise en compte de la pénibilité va-t-elle relancer les mesures d'âge ?
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 118-119, 01/2011
Alors que la loi repoussant à 62 ans l’âge légal de départ à la retraite vient tout juste dâ€...
Dialogue social et conditions de travail : synthèse
Rapport
Quelle est l’influence du dialogue social sur les conditions de travail? Quelle est la nature des ...
Le passage de l'emploi à la retraite. Les enseignements de l'enquête "Passage à la retraite" de 2006
Article
Dares Analyses
, 6 pages, 05/2011
Mené auprès de personnes âgées de 50 à 69 ans, un module complémentaire de l'enquête Emploi 2...
Salaires et pénibilité dans les transports publics urbains
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 3, 31/08/2011
L’UTP (Union des transports publics et ferroviaires) et les fédérations syndicales CFDT et CFTC ...