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Les effets des suppressions d'emploi (plans sociaux) sur le comportement des salariés restants en France : résultats d'une recherche exploratrice
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 31-59, 03/2006
Cette étude, réalisée auprès de seize entreprises essentiellement des PME lorraines, interroge d...
Comportements organisationnels
Livre
PEARSON EDUCATION (Editeur)
, 721 pages, 2006
L'étude du comportement organisationnel (Organizational Behavior en anglais) est une science compor...
L'idéal au travail
Livre
Presses Universitaires de France
, 237 pages, 2006
Enquêtant sur les milieux professionnels de la gériatrie publique et de la restauration collective...
Etude de l'impact des stresseurs organisationnels sur le bien-être et les comportements prosociaux des salariés dans un contexte de flexibilité
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 6-21, 09/2006
Les changements organisationnels sont marqués par un recours accru à la flexibilité. Le salarié ...
Santé et travail (2) : victimes et responsables
Article
Actes de la recherche en sciences sociales
, pp. 9-114, 12/2006
Les actes de la recherche en sciences sociales publient le deuxième volet de leur dossier sur la sa...
Optimisme comparatif dans le milieu professionnel : l'influence de la fréquence et la gravité sur la perception des risques d'accident du travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 279-289, 12/2006
Cette étude a pour objectif de tester si les individus, lorsqu'ils évaluent leur risque d'être co...
L'orientation client du personnel en contact avec la clientèle : définition et déterminants
Article
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 21 pages, 2006
Cet article tente d'identifier les facteurs favorisant le développement d'un comportement orienté ...
Eloge du changement : méthodes et outils pour réussir un changement individuel et professionnel
Livre
EDITIONS VILLAGE MONDIAL (Editeur)
, PEARSON EDUCATION (Editeur), 256 pages, 2006
En combinant les aspects psychologiques et managériaux, l'objectif de l'auteur est de faire compren...