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Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2010
Article
Dares Analyses
, 12 pages, 05/2013
Les caractéristiques des salariés et des emplois varient fortement selon les branches. Ces écarts...
Manuel de résistance aux stéréotypes sexistes en entreprise
Guide pratique
MEDEF
, 24 pages, 2013
Pour instaurer une plus grande culture de l'égalité, le MEDEF considère qu'il faut faire évoluer...
Entreprises et diversité religieuse : un management par le dialogue
Rapport
Association française des managers de la diversité
, 151 pages ; vol.1, 2013
Cet ouvrage collectif, rédigé sous la direction de Thierry-Marie Courau, est issu des travaux de l...
François Fatoux : "La parentalité masculine est un levier pour l'égalité entre hommes et femmes"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 09/09/2013
Les contraintes familiales freinent les carrières des femmes. Une véritable politique d'égalité ...
Femmes et précarité
Rapport
Conseil économique, social et environnemental
, 136 pages, 01/2013
Améliorer les conditions d’exercice des temps partiels, promouvoir la mixité dans l’orientatio...
Discrimination salariale selon l'état de santé en France
Livre
Institut de recherche et documentation en économie de la santé
, 36 pages, 03/2013
A partir des données 2010 de l’Enquête santé et protection sociale (ESPS), ce travail a pour ob...
La discrimination au sein de la fonction publique territoriale: la rupture du contrat psychologique ?
Article
Management & Avenir
, pp. 76-95, 09/2013
Isabelle Barth : "Sur la religion en entreprise, il faut établir des régles claires et opposables"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 17/06/2013
Ni déni ni acceptation généralisée, mais recherche de l'accommodement le plus pertinent : les en...