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Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes un accord négocié et une ambition managériale

Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes un accord négocié et une ambition managériale

Article
CORON, Clotilde
@GRH , p. 9-33 ; numéro 28, 03/2018
Ce travail aborde la question des politiques d’égalité professionnelle et de la manière dont le...
L’engagement durable des parties prenantes dans une démarche de GRH territoriale : le cas de la GTEC de Sophia Antipolis

L’engagement durable des parties prenantes dans une démarche de GRH territoriale : le cas de la GTEC de Sophia Antipolis

Article
LOUFRANI-FEDIDA, Sabrina
Revue de gestion des ressources humaines , p. 18-40 ; n°110, 04/2018
L’objectif de cet article est de mieux comprendre comment se construit l’engagement durable des ...
Etude prospective sur les besoins en compétences dans les métiers du conseil

Etude prospective sur les besoins en compétences dans les métiers du conseil

Rapport
cabinet EY
OPIIEC , 85 pages, 03/2018
La branche du numérique, de l'ingénierie, du conseil et des études et de l'évènement a réalisÃ...
Le dialogue social territorial à l’aune des contrats d’objectifs emploi-formation

Le dialogue social territorial à l’aune des contrats d’objectifs emploi-formation

Article
LAMOTTE, Bruno
Formation Emploi , p.155-175 ; n° 144, 2018
Nous étudions, dans trois régions françaises, avant la fusion de 2016, les contrats d’action pu...
Prévenir durablement l’usure professionnelle : l’exemple de deux services dans une collectivité territoriale

Prévenir durablement l’usure professionnelle : l’exemple de deux services dans une collectivité territoriale

Article
DASSENS, Audrey
La revue des conditions de travail , p. 160-169 ; n° 8, 12/2018
Dans un contexte économique tendu, une évolution des exigences des administrés, un vieillissement...
Les groupes d’analyse de pratiques pour encadrants : un espace singulier pour développer le "penser ensemble"

Les groupes d’analyse de pratiques pour encadrants : un espace singulier pour développer le "penser ensemble"

Article
GRANDJEAN, Jacques
La revue des conditions de travail , p. 141-151 ; n° 8, 12/2018
L’objet de cet article est un retour d’expérience de huit années de groupes d’analyse de pra...
Fonction publique : quelle place pour le dialogue social et le travail dans les réformes à venir ?

Fonction publique : quelle place pour le dialogue social et le travail dans les réformes à venir ?

Article
LE GOFF, Thierry
La revue des conditions de travail , p. 35-39 ; n° 8, 12/2018
Dans cet article, Thierry Le Goff, accompagné de Bérénice Dély, cheffe du bureau de l’organisa...
Les agents hospitaliers veulent des conditions de travail dignes pour pouvoir prodiguer des soins de qualité

Les agents hospitaliers veulent des conditions de travail dignes pour pouvoir prodiguer des soins de qualité

Article
GODARD, Isabelle
La revue des conditions de travail , p. 30-34 ; n° 8, 12/2018
Isabelle Godard est une syndicaliste active au sein de la Cgt où elle est de toutes les luttes dans...
L’irrationalité du NMP : le cas de l’hôpital et de la police

L’irrationalité du NMP : le cas de l’hôpital et de la police

Article
LORIOL, Marc
La revue des conditions de travail , p. 48-56 ; n° 8, 12/2018
Le nouveau management public (NMP) cherche, par des incitations positives (allocation des ressources...
"Prendre soin de ceux qui soignent" : un objectif qui va de soi pour la DGOS

"Prendre soin de ceux qui soignent" : un objectif qui va de soi pour la DGOS

Article
KLEIN, Tristan
La revue des conditions de travail , p. 40-45 ; n° 8, 12/2018
Tristan Klein est chef du bureau de l’organisation des relations sociales et politiques sociales Ã...
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