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Aménager le temps de travail en fin de carrière pour inciter à rester en emploi ?

Article
Cette recherche exploratoire vise à identifier les facteurs organisationnels qui peuvent influer su...

Le handicap : une clé d'innovation pour l'entreprise

Article
Liaisons sociales magazine , pp. III-XIII, 11/2012
Instaurée il y a tout juste 25 ans, l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés est perçues...

Le bâtiment et les travaux publics s'engagent sur la pénibilité

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 25/01/2012
L'accord de prévention de la pénibilité du BTP s'appuie sur les outils déjà mis en place par le...

Les conditions de travail : agir ensemble pour des conditions de travail maîtrisées dans la FPH

Rapport
CFDT , MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE (Editeur), 22 pages, 15/02/2012
Une enquête sur les conditions de travail a été menée par la CFDT Santé-Sociaux auprès des per...

Attirer et retenir les travailleurs âgés : le rôle de la flexibilité

Rapport
L'allongement de la vie professionnelle constitue un défi majeur au Québec. Cette recherche apport...

L'outplacement des 45 ans et plus en Belgique

Article
Retraite et société , pp. 107-131, 12/2012
Cet article traite de reclassement professionnel et son étendue aux 45 ans et plus en Belgique comm...

Maintien en emploi des travailleurs handicapés ou porteurs d'un incapacité fonctionnelle : regards croisés en France et au Québec. Numéro spécial

Article
Pistes , pag. irr, 2012
Le maintien en emploi du salarié handicapé : effets et limites de l'obligation d'accommodement rai...

La Cour des comptes prône une remobilisation des acteurs sur l'emploi des seniors

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 19/01/2012
Dans un rapport présenté le 11 janvier à l'Assemblée nationale, la Cour des comptes estime que, ...
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