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Portées et limites du travail émotionnel pour interroger le travail et ses (dé)régulations, volume 1

Portées et limites du travail émotionnel pour interroger le travail et ses (dé)régulations, volume 1

Article
Pistes , vol. 25, n° 1, 2023
Ce dossier spécial pour Pistes, développé en deux numéros fait suite au un colloque internationa...
Le risque managérial au prisme du droit social : une mise en visibilité perfectible

Le risque managérial au prisme du droit social : une mise en visibilité perfectible

Article
DEL SOL, Marion
Amplitude du droit , n° 2, 2023
Dans ses méthodes et modalités ainsi que dans les personnes qui l’exercent, le management consti...
Climate change and gender equality : opportunities for research

Climate change and gender equality : opportunities for research

Colloque
CHAPPERT, Florence
ETUI (Institut syndical européen) , 22 pages, 2023
Présentation à l'occasion de la conférence 2023 "Incoming challenges ahead: Climate Chan...
Numérique au travail, un moment politique ? (dossier)

Numérique au travail, un moment politique ? (dossier)

Article
SALLES, Maryse
Socio-anthropologie , p. 9-190 ; n°47, 05/2023
Ce numéro de Socio-anthropologie interroge l'influence que les systèmes d'information numériques ...
Stratégie de qualité de vie au travail d’organisations publiques québécoises : identification des parties prenantes, de leur rôle et de leurs raisons

Stratégie de qualité de vie au travail d’organisations publiques québécoises : identification des parties prenantes, de leur rôle et de leurs raisons

Article
TORNARE, Jessica
Ad machina , p. 144-165 ; vol. 7, n° 1, 2023
De nos jours, la qualité de vie au travail (QVT) suscite un intérêt croissant tant par les coûts...
Télétravail : effets sur la santé et les conditions de travail. Revue de la littérature

Télétravail : effets sur la santé et les conditions de travail. Revue de la littérature

Rapport
ROQUELAURE, Yves
Anses , Irset, 192 pages, 2023
Ce document synthétise les données de la littérature scientifique et les informations techniques ...
Refonder l'hybridité organisationnelle : une nouvelle approche de l’incompatibilité entre logiques institutionnelles par le principe supérieur commun

Refonder l'hybridité organisationnelle : une nouvelle approche de l’incompatibilité entre logiques institutionnelles par le principe supérieur commun

Article
GABRIAGUES, Amélie
M@n@gement , p. 16-33 ; n°1, vol.26, 01/2023
le concept d’hybridité organisationnelle se caractérise par la combinaison de logiques instituti...
Working Anytime and Anywhere Even When Feeling Ill ? A Cross-sectional Study on Presenteeism in Remote Work

Working Anytime and Anywhere Even When Feeling Ill ? A Cross-sectional Study on Presenteeism in Remote Work

Article
SCHMITZ, Henrike
Safety and Health at Work , p. 375-383 ; Vol. 14, n°4, 12/2023
Cette étude empirique, à partir des résultats d'une enquête auprès de 233 participants interrog...
Du mépris à la colère. Essai sur la France au travail

Du mépris à la colère. Essai sur la France au travail

Livre
BERGER, Laurent
Éditions du Seuil , 137 pages, 05/2023
« Drôle de titre pour le livre d’un syndicaliste réformiste. Certaines personnalités publique...
Comportements de santé, santé des personnes et des organisations à l’ère de la COVID-19 (dossier)

Comportements de santé, santé des personnes et des organisations à l’ère de la COVID-19 (dossier)

Article
GATIGNON-TURNAU, Anne-Laure
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels , 168 pages ; 79 (Vol. XXIX), 12/2023
Les sept contributions de ce dossier traitent des conséquences directes de la pandémie sur les com...
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