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Gouvernance du numérique. Création de valeur, maîtrise des risques et allocation de ressources

Livre
Cigref , 42 pages, 09/2014
Le Cigref publie un rapport sur les travaux réalisés au sein d’un groupe de travail composé de ...

L'engagement syndical : quel autre regard ? (dossier)

Article
Personnel ANDRH (Revue) , p.42-69 ; n°553, 10/2014
Est-il politiquement incorrect de dire, lorsque l’on est DRH, que la vie serait plus belle sans dÃ...

Du silence organisationnel au développement du débat structuré sur le travail : les effets sur la sécurité et sur l’organisation

Thèse
Université de Bordeaux , 265 pages, 2014
Cette thèse s’inscrit dans le champ de la sécurité des organisations. Son objet concerne le dé...

Bien-être au travail et performance économique. Le sens et la reconnaissance au coeur de la performance

Rapport
La relation entre bien être au travail et performance a été examinée, à l'échelle régionale, ...

Gestion des émotions : une nouvelle compétence pour les managers ? (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 08/04/2014
L'enquête s'intéresse à la gestion des émotions par les managers. Cette nouvelle compétence fai...

La difficile appropriation du concept de RSE par les TPE - Le cas de la viticulture

Article
De nombreux travaux ont mis en évidence les spécificités des TPE par rapport aux grandes entrepri...

Le bien-être au travail, objectif en soi et vecteur de performance économique

Rapport
Fabrique Spinoza , 74 pages, 2013
Le bien-être des collaborateurs est un objectif en soi, ou devrait l’être dans une organisation....

Travail et développement humain : les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise

Livre
Editions EMS , 137 p. ; couv. ill. ; 24 cm, 2013
Les relations sociales, dans l'entreprise, ont pendant longtemps été centrées, pour l'essentiel, ...

Performance : retrouver les chemins du collectif ?

Livre
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur) , 35 pages, 10/2013
A partir de la compréhension et de l'analyse du modèle de performance actuel à l'oeuvre dans l'en...
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