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Protocole d'accord-cadre du 8 juillet 2014 relatif au dialogue social à l'AP-HP
Article
AP-HP (Editeur)
, 07/2014
L’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) dispose, depuis le 8 juillet 2014, d'un acord sur...
Les indicateurs RH: des outils stratégiques
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 34-57, 09/2014
Les DRH ressentent le besoin d’indicateurs fiables en fonction de deux objectifs : le pilotage et ...
Télétravail : codes et enjeux d'une organisation hors les murs (dossier)
Article
Travail et Changement
, 16 pages, 01/2014
Le télétravail commence à se diffuser dans les entreprises mais n'est pas encore formellement enc...
Reporting RSE - L'entreprise en quête de crédibilité
Article
Entreprise & Carrières
, pp.20-27, 07/2014
Depuis plusieurs années, les entreprises françaises sont soumises à une obligation de transparenc...
Bien-être au travail et performance économique. Le sens et la reconnaissance au coeur de la performance
Rapport
DIRECCTE RHONE-ALPES (Editeur)
, 40 pages, 2014
La relation entre bien être au travail et performance a été examinée, à l'échelle régionale, ...
La difficile appropriation du concept de RSE par les TPE - Le cas de la viticulture
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 129-137, 09/2014
De nombreux travaux ont mis en évidence les spécificités des TPE par rapport aux grandes entrepri...
Articulation des temps de vie en entreprise : les clés pour convaincre et agir de manière concrète
Guide pratique
FONDATION AGIR CONTRE L'EXCLUSION (Editeur)
, 46 pages, 11/2013
Agir sur les temps de vie en entreprise apparaît primordial car les inégalités dans la répartiti...
Comité d'entreprise (I) : création - fonctionnement
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 122 pages, 02/2013
Point spécial sur le Comité d'entreprise européen
Le travail et ses dehors. Porosité des temps, pluralité de vies. Un débat sociologique
Livre
Éditions L'Harmattan
, 246 pages, 2013
Cet ouvrage propose d'analyser, dans une perspective sociologique, les rapports qu'entretiennent le ...