1261 résultat(s)
Jogging et cinéma s'invitent au boulot
Article
Liaisons sociales magazine
, pp.54-55, 10/2014
Voyages, cinéma, running..., certaines entreprises invitent leurs salariés à partager leurs passi...
La machine dépassée des prud'hommes (dossier)
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 22-29, 12/2014
La justice prud'homale est épinglée pour sa lenteur et son côté imprévisible. Des dysfonctionne...
Le travail syndical
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, pp. 7-210, 12/2014
Les mutations du monde du travail comme la fragilisation des systèmes nationaux de régulation rede...
Comment manager à distance ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 36-37, 23/09/2014
Miser sur l'autonomie des travailleurs, leur fixer des objectifs précis, maintenir la cohésion dan...
La négociation collective sur l'égalité professionnelle dans les entreprises de 50 à 300 salariés en 2012 et 2013
Rapport
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP)
, 110 pages, 12/2014
Cette étude se penche sur la réalité de la négociation dans les Petites et Moyennes Entreprises ...
Des ateliers pour parler du travail bien fait
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-23, 30/09/2014
Depuis un an, au Crédit Agricole Haute-Loire, les managers de deux agences organisent des espaces d...
La négociation d'entreprise sur le temps de travail : une question de contexte et d'acteurs
Article
Dares Analyses
, 8 pages, 11/2014
Un tiers des établissements de 11 salariés et plus ont discuté ou négocié sur le temps de trava...
Agir pour l'intégration durable des salarié(e)s dans l'industrie agroalimentaire
Guide pratique
Aract Bretagne
, 40 pages, 2014
L'Aract Bretagne, en collaboration avec le Conseil Général du Finistère, a travaillé avec 8 entr...
Gérer, négocier, résister
Rapport
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail
, Editions du CERAP, PROFESSIONS INSTITUTIONS TEMPORALITES (Editeur), 260 pages, 11/2014
Cette recherche, issue de l’appel d’offres Post-enquêtes à l’enquête REPONSE 2010-2011 de l...
Comprendre l'attachement au travail pour agir sur le confort au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp.295-310, 09/2014
L’Attachement au travail est une composante du confort très étudiée en psychologie du travail e...