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Comment manager à distance ?

Article
Entreprise & Carrières , pp. 36-37, 23/09/2014
Miser sur l'autonomie des travailleurs, leur fixer des objectifs précis, maintenir la cohésion dan...

Des ateliers pour parler du travail bien fait

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-23, 30/09/2014
Depuis un an, au Crédit Agricole Haute-Loire, les managers de deux agences organisent des espaces d...

La négociation d'entreprise sur le temps de travail : une question de contexte et d'acteurs

Article
Dares Analyses , 8 pages, 11/2014
Un tiers des établissements de 11 salariés et plus ont discuté ou négocié sur le temps de trava...

Agir pour l'intégration durable des salarié(e)s dans l'industrie agroalimentaire

Guide pratique
Aract Bretagne , 40 pages, 2014
L'Aract Bretagne, en collaboration avec le Conseil Général du Finistère, a travaillé avec 8 entr...

L'attitude défaitiste des responsables d'équipe : un frein à l'innovation

Article
L’objectif de cette étude consiste à vérifier le rôle de l’attitude défaitiste des responsa...

Les risques psychosociaux au travail. Un panorama d'après l'enquête Santé et itinéraire professionnel 2010

Article
Dares Analyses , 11 pages, 04/2014
Les risques psychosociaux au travail sont divers et peuvent affecter la santé physique et mentale d...

Négocier la prévention des risques psychosociaux (RPS) : vers une nouvelle forme de dialogue social ?

Livre
Octarès Editions , pp. 189-200, 2014
Le sujet des RPS a envahi l'actualité sociale ces dernières années. Compte tenu de l'évolution d...

Figures du client et management : un processus de structuration sous contrôles

Article
Gérer & comprendre , pp.57-67, 12/2014
S’inscrivant dans le cadre des réflexions sur les modes de contrôle développés au sein des rel...

"La confiance ne se décrète pas par la seule grâce du rapport hiérarchique" : Pierre-Yves Sanséau, professeur de GRH à Grenoble Ecole Management

Article
La performance des salairés, notamment de ceux qui sont en contact direct avec des clients, dépend...

Absentéisme et conditions de travail au féminin : une frontière méconnue au sein des organisations

Article
RIMHE , p. 3-22, 04/2014
L’absentéisme distingue nettement les hommes et les femmes dans les lieux de travail. La littéra...
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