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Repenser les acteurs de la négociation collective au travail. Les cas de sociétés de journalistes dans les entreprises de presse

Article
Négociations , pp. 51-64, 2014
Les sociétés de journalistes sont des instances qui représentent l’ensemble des journalistes da...

Santé, sécurité et conditions de travail

Colloque
Un ensemble de règles de nature législative gouverne la question de la santé et de la sécurité ...

Messagerie électronique, facteur de stress dans le cadre de la relation managériale

Article
L'apport majeur de cette recherche est très certainement le résultat de l'influence positive de de...

Comprendre l'attachement au travail pour agir sur le confort au travail

Article
L’Attachement au travail est une composante du confort très étudiée en psychologie du travail e...

Des ateliers pour parler du travail bien fait

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-23, 30/09/2014
Depuis un an, au Crédit Agricole Haute-Loire, les managers de deux agences organisent des espaces d...

La négociation d'entreprise sur le temps de travail : une question de contexte et d'acteurs

Article
Dares Analyses , 8 pages, 11/2014
Un tiers des établissements de 11 salariés et plus ont discuté ou négocié sur le temps de trava...

Agir pour l'intégration durable des salarié(e)s dans l'industrie agroalimentaire

Guide pratique
Aract Bretagne , 40 pages, 2014
L'Aract Bretagne, en collaboration avec le Conseil Général du Finistère, a travaillé avec 8 entr...

Gérer, négocier, résister

Rapport
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail , Editions du CERAP, PROFESSIONS INSTITUTIONS TEMPORALITES (Editeur), 260 pages, 11/2014
Cette recherche, issue de l’appel d’offres Post-enquêtes à l’enquête REPONSE 2010-2011 de l...

Négocier la prévention des risques psychosociaux (RPS) : vers une nouvelle forme de dialogue social ?

Livre
Octarès Editions , pp. 189-200, 2014
Le sujet des RPS a envahi l'actualité sociale ces dernières années. Compte tenu de l'évolution d...

L'engagement syndical : quel autre regard ? (dossier)

Article
Personnel ANDRH (Revue) , p.42-69 ; n°553, 10/2014
Est-il politiquement incorrect de dire, lorsque l’on est DRH, que la vie serait plus belle sans d...
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