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La constitution d'agencements complexes dans les organisations de R&D
Article
Revue française de gestion
, pp. 35-51, 06/2005
L'accès des femmes aux postes de décisions dans les entreprises : entre nécessité et opportunité, une problématique dans la perspective de la Responsabilité Sociale des Entreprises
Livre
Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse)
, 93 pages, 02/2004
Après avoir dressé un état des lieux introductif concernant le nombre de femmes aux postes de dé...
Le manager de premier niveau comme manipulateur de la conviction sur la convention : une lecture conventionnaliste des modalités de recherche de l'adhésion des salariés opérationnels
Rapport
AIMS (Editeur)
, 24 pages, 06/2004
Cette recherche, articulée autour de la monographie d’une entreprise de
télécommunications, vi...
Le malaise des soignants. Le travail sous pression à l'hôpital
Livre
Éditions L'Harmattan
, 238 pages, 2004
Le malaise hospitalier est désormais célèbre. L'auteur souhaite le comprendre, en plongeant dans ...
Harcèlement moral, comportements anti-sociaux, climats et justice au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, 100 pages, 03/2004
Le harcèlement moral, la violence et, d'une manière générale, la déviance au travail sont des p...
La performance du salarié confronté au droit du travail
Article
Travail et Emploi
, pp. 95-108, 04/2004
L'organisation ? Des buts, des moyens, une organisation
Article
PREVENTIQUE (Revue)
, pp. 32-34, 02/2004
La loyauté dans les relations hiérarchiques
Article
Revue française de gestion
, pp. 67-79, 10/2004
Depuis les trente dernières années, la théorie de l’échange supérieur/subalterne (ESS) a évo...