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La coopérative, une organisation favorisant le besoin d'enracinement des salariés - Réflexions à partir d'une lecture de la philosophie de Simone Weil
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp.93-100, 09/2014
Cet article traite du mal-être au travail et de la capacité de la coopérative à pallier ce mal-Ã...
Proposition d'une mesure de la reconnaissance: une approche par la justice perçue
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-18, 07/2014
La reconnaissance est un thème important du management des ressources humaines tant du point de vue...
De la gouvernance des projets lean à la gouvernance tout court
Article
Gestion
, pp. 128-137, 2014
Cet article présente les résultats d'une recherche menée en 2013 et sondant les pratiques de gouv...
La présentation du style de gestion : l'avantage distinctif pour l'attraction et la rétention du personnel
Article
Gestion
, pp.80-93, 07/2014
Le style de gestion est particulièrement important pour les employés francophones et les jeunes ch...
Favoriser le développement de l'employabilité : un enjeu pour les individus et pour les organisations
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 09/2014
Les entreprises recherchent la flexibilité dans tous les domaines. Gérer l’employabilité des sa...
Vers un accompagnement des cadres dans l'adoption d'une version moderne de gestion : le rôle de la direction des ressources humaines
Article
Gestion
, pp. 85-96, 2014
Les différentes normes et approches de gestion auxquelles les établissements de santé et de servi...
Les logiques de développement des entreprises de taille intermédiaire - Une approche par leurs Business Models
Article
Revue française de gestion
, pp. 111-132, 10/2014
Pour asseoir la pertinence des entreprises de taille intermédiaire en tant qu'objet de recherche, c...
Mobilisation des ressources humaines et innovation des PME. Analyse longitudinale sur les données françaises
Article
Revue française de gestion
, pp. 107-126, 08/2014
L'objectif est ici d'examiner la contribution de la mobilisation des ressources humaines au dévelop...
La fidélisation des talents professionnels dans une logique de carrière interne
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 09/2014
cCt article permet de mieux comprendre la manière dont la fidélisation des talents professionnels ...
Capital intellectuel, capacités stratégiques et innovation de produit: étude des configurations de produit
Article
Revue française de gestion
, pp. 87-100, 01/2014
Peut-on observer, au sein des petites et moyennes industries (PMI), différentes configurations de c...