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Working time developments – 2006
Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
, 61 pages, 07/2007
Selon une enquête de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de trav...
Tic et organisations (2ème partie) : les marchés électroniques
Article
Revue française de gestion
, pp. 109-181, 04/2007
Ce dossier est le second volet du recueil d'articles que la revue consacre aux TIC dans la structure...
Les mutations de la société et les activités dominicales
Rapport
AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur)
, 86 pages, 2007
La journée du dimanche est vécue différemment selon les aspirations et la situation de chacun. Ph...
La discrimination raciale et sexiste à la barre
Article
LE PEUPLE (Revue)
, pp. 4-5, 12/12/2007
Vingt-quatre salariés du groupe Bosch à Vénissieux, originaires des Dom-Tom, d'Afrique, du Maghre...
La section IKEA traque les discriminations
Article
CFDT MAGAZINE (Revue)
, pp. 20-21, 06/2007
Sur 500, près de 150 salariés du magasin ont répondu à un questionnaire sur les discriminations....
Ergodistrib. Rapport interne. Résultat de l'enquête santé et de l'étude ergonomique des postes de travail. La santé à tous les rayons
Rapport
CISME
, FCD, 154 pages, 2007
L'enquête Ergodistrib a été réalisée par le Centre interservices de santé et de médecine du t...
Professionnalisation des SIAE : fiches-outils
Guide pratique
Aract Nord-Pas-de-Calais
, 37 pages, 05/2007
Ce dossier de douze fiches-outils permet de bénéficier des enseignements et de l'expérience des s...
Agir dès la conception des galeries marchandes
Article
Entreprise & Carrières
, p. 21, 07/03/2007
La perspective de la création d'un nouveau centre commercial à Marseille et l'extension annoncée ...
Les temps fragmentés : analyses, points de vue et expériences
Livre
Aract Ile de France
, 58 pages, 05/2007
En 2004, L'Observatoire avait présenté les résultats de plusieurs études sur les liens entre l'u...
Risques psychosociaux : la CFE-CGC Casino a fait appel à SF Coach
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-16, 01/09/2007
Violence, épuisement, stress, harcèlement... Pour soutenir ses adhérents en difficulté, la CFE-C...