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Construction de l'engagement stratégique des managers intermédiaires
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 59-76, 10/2010
De nombreuses entreprises transforment leur processus stratégique et y incluent désormais des mana...
Management des contradictions et santé au travail : exploration en pays de lean management
Livre
LABORATOIRE D'ECONOMIE ET DE MANAGEMENT NANTES-ATLANTIQUE (Editeur)
, 26 pages, 12/2010
Atteindre des performances durables est un enjeu majeur dans un monde confronté à une complexité ...
Services à la personne : quel encadrement intermédiaire ?
Article
Formation Emploi
, pp. 53-67, 12/2010
L’étude éclaire le partage de l’encadrement de l’aide à domicile, entre les responsables de...
La reconnaissance au travail
Livre
Editions de l'Anact
, 101 pages, 2010
La question de la reconnaissance est souvent en première ligne lorsque l'on constate le désengagem...
Les approches heuristiques dans la formation des responsables
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 11-358, 01/2010
Heuristique : nom ou adjectif féminin, du grec heuriskêin, qui signifie "trouver"...
Le management des ressources humaines dans la grande distribution
Livre
Vuibert
, 241 pages, 2009
Loin de porter une analyse systématique et exhaustive des pratiques de GRH, cet ouvrage collectif p...
GRH, PME, transmission de nouvelles perspectives. Mélanges en l'honneur du professeur Henri Mahé de Boislandelle
Livre
MANAGEMENT ET SOCIETE (Editeur)
, 524 pages, 2009
Cet ouvrage fait un état de la recherche et des pratiques dans le domaine de la gestion des ressour...
Le contrôle informatique du travail
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages, 02/2009
Les technologies de l'information et de la communication sont souvent de puissants outils de traçag...
Baromètre européen de la fonction RH. Retour au cœur de métier
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 59-67, 11/2009
Améliorer l’engagement des salariés, aligner les politiques RH sur la stratégie, faire évoluer...