Auteur

Éditeur

Année de publication

Type de document

592 résultat(s)
   30 sur  60
Stress et risques psychosociaux au travail : comprendre, prévenir, intervenir

Stress et risques psychosociaux au travail : comprendre, prévenir, intervenir

Livre
LEFEBVRE, Bruno
EDITIONS ELSEVIER (Editeur) , 137 pages, 2011
Faire comprendre le développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif é...
Les paradoxe de la sécurité : le cas d'AZF

Les paradoxe de la sécurité : le cas d'AZF

Livre
TERSSAC, Gilbert de
Presses Universitaires de France , 254 pages, 2011
Malgré les efforts pour améliorer la sécurité dans l’industrie, la survenue d’une catastroph...
Ressources humaines (dossier)

Ressources humaines (dossier)

Article
Gestions hospitalières , pp. 78-125, 02/2011
Les ressources humaines à l'hôpital sont en renouvellement perpétuel. La gestion par pôle et la ...
Management humain des organisations : grandeurs et misères de la fonction de dirigeant

Management humain des organisations : grandeurs et misères de la fonction de dirigeant

Livre
BEN HASSEL, Farid
Éditions L'Harmattan , 378 pages, 2010
Cet ouvrage collectif fait suite au colloque organisé à Québec en mai 2008 par les enseignants-ch...
Une lecture critique de la diversité au regard du genre. la diversité au féminin dans des grandes entreprises françaises

Une lecture critique de la diversité au regard du genre. la diversité au féminin dans des grandes entreprises françaises

Article
MARTIN, Virginie
Revue française de gestion , pp. 47-60, 03/2010
La notion de diversité est souvent déclinée selon de critères socio-démographiques et met notam...
Bien-être et efficacité au travail : 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail

Bien-être et efficacité au travail : 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail

Rapport
LACHMANN, Henri
SERVICE D'INFORMATION DU GOUVERNEMENT (Editeur) , 19 pages, 02/2010
Réalisé à la demande du Premier ministre François Fillon par Muriel Pinicaud, directrice génér...
Etre homme ou femme dans les organisations. Contributions à l'éclosion de l'économie de la connaissance

Etre homme ou femme dans les organisations. Contributions à l'éclosion de l'économie de la connaissance

Livre
GUERET-TALON, Lyvie
Éditions L'Harmattan , 411 pages, 2010
Cet ouvrage collectif est le fruit de l’ensemble des échanges et des réflexions partagés lors d...
Une lecture de l'accord du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail

Une lecture de l'accord du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail

Article
ADAM, Patrice
Revue du droit du travail , pp. 428-432, 08/2010
Deux ans après avoir signé un accord national interprofessionnel sur le stress, les partenaires so...
   30 sur  60