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Retraites : les enjeux du rendez-vous 2008
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 24-39, 27/05/2008
Le rendez-vous 2008 réactive le débat sur le financement des retraites de base et la dégradation ...
La grande loterie des guichets départs
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 18-19, 02/2008
Jackpot pour les uns, source d'amertume pour les autres, les guichets départs ne laissent personne ...
Anticiper les mutations - Contribution au débat des partenaires sociaux
Livre
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 39 pages, 2008
Le 7 décembre 2007, la "Journée des Partenaires Sociaux", organisée par Aravis,...
GPEC dans les bureaux d'études techniques
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, pp. 2-3, 29/10/2008
Accord du 3 juillet 2008 sur la GPEC dans les bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-c...
La mutualité - Livre II
Guide pratique
MINISTERE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARITE (Editeur)
, 31 pages, 2008
Maillon clé de la protection sociale en France, ce secteur de l'économie sociale se transforme apr...
Les retardataires de la GPEC pressent le pas
Article
GESTION SOCIALE (Revue)
, p. 1, 21/02/2008
Depuis fin janvier, les entreprises de plus de 300 personnes sont censées avoir négocié sur la ge...
Repenser la compétence. Pour dépasser les idées reçues : 15 propositions
Livre
Éditions Eyrolles
, 141 pages, 2008
Arguant que les raisonnements mis en oeuvre pour concevoir les dispositifs et réaliser les outils d...
La mise en œuvre des accords de GPEC : synthèse à partir de 13 monographies d'entreprises. Présentation des résultats de l'étude réalisée par BPI pour le ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi
Rapport
MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT (Editeur)
, 26 pages, 09/2008
L'étude porte sur la démarche de GPEC initiée dans des grands groupes ou entreprises moyennes. L'...
Fonction publique de l'Etat : les métamorphoses de la GRH
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 26/08/2008
En quelques années, une succession de réformes ont beaucoup assoupli la façon de gérer les fonct...