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Les leviers de la performance individuelle et collective dans les organisations publiques suisses : l'importance d'un pilotage participatif
Livre
RRevue française d'administration publique
, ENA (Editeur), pp. 785-798, 2008
L’article montre que la perception positive par les agents publics de leur performance individuell...
Manager les comportemets au travail inefficaces. Cas des comportements déviants non violents - Résultats d'expérimentation
Thèse
IAE (Editeur)
, UNIVERSITE DE LYON 3 (Editeur), 02/2008
Nombreuses sont les pressions qui poussent les organisations à rechercher une progression de leur p...
Entre souhaitable et probable : projets de mobilité interne et sensemaking
Article
Le projet de mobilité interne fait désormais partie des bonnes pratiques en gestion des ressources...
La dimension humaine de l'entreprise agile : rôle du management des ressources humaines sur la performance individuelle au travail dans un contexte d'agilité
Thèse
Université de Toulouse 1
, 547 pages, 2008
En s'appuyant sur le modèle théorique de l'entreprise agile, cette recherche s'intéresse à l'inf...
Les champs de tension de la fonction encadrement : quelles adaptations des acteurs ? (document confidentiel)
Livre
Institut de recherches économiques et sociales (IRES)
, CFE-CGC, 136 pages, 2008
L'objectif de cette étude est de décrire et d'analyser ce qu'est aujourd'hui le travail de l'encad...
La performance en management : de la perception à la réalisation
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 300 pages, 2008
Thématique essentielle en management des organisations, la performance est une condition de pérenn...
Etre un senior en entreprise : un retour en force possible
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p. 26, 03/2008
La créativité des salariés, facteur d'amélioration de la performance des entreprises (dossier)
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 64-80, 12/2008
Les initiatives et la créativité des salariés peuvent contribuer à l'amélioration des performan...
L'égalité professionnelle, pas à pas
Article
ENJEUX (Revue)
, pp. 11-12, 03/2008
Comment convaincre les entreprises que l'égalité professionnelle est génératrice de performances...
Le nouveau monde industriel. Edition revue et augmentée.
Livre
Editions Gallimard
, 274 pages, 2008
Le schéma taylorien est devenu obsolète. Plus que la productivité, l'entreprise recherche un syst...